Sous l’autorité de la directrice des communications de la Fondation du CHUS, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux communications numérique assiste cette dernière dans la livraison du plan annuel de communication et du marketing et est responsable des communications numériques reliées à la Fondation et à ses événements. 

Principales responsabilités  

  • Supporter l’équipe des événements dans les communications numériques et la promotion des activités de la Fondation 
  • Créer et mettre à jour les différentes pages web des événements et du site principal 
  • Gérer les médias sociaux reliés à la Fondation et aux événements 
  • Rédiger l’infolettre mensuelle et l’envoyer aux abonnés 
  • Participer au développement du programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs et développer le contenu nécessaire à cet effet via le CRM en place 
  • Soutenir la directrice des communications et l’équipe dans toutes autres tâches connexes 

Qualités recherchées  

  • Un diplôme universitaire avec une spécialisation en communications; toute combinaison d’expérience équivalente sera considérée 
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (français et anglais) 
  • Excellentes habiletés rédactionnelles 
  • Excellentes aptitudes à gérer des projets en collaboration avec plusieurs partenaires externes (agences, pigistes, traducteurs, imprimeurs, etc.) 
  • Expérience et succès reconnus dans l’utilisation de médias sociaux et de gestion de site web pour partager et accentuer du contenu, bâtir des relations et favoriser l’achalandage et l’engagement 
  • Connaissance des AdWords et du référencement (SEO) (atout) 
  • Expérience dans la collecte de fonds pour des organismes à but non lucratif (atout) 

Habiletés requises  

  • Rigueur, positivisme, créativité, organisation et bonne capacité à réaliser et gérer plusieurs projets simultanément dans de courts délais 
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets et à fixer les priorités avec un minimum de supervision 
  • Excellent esprit d’équipe, sens de l’initiative et de solides habiletés interpersonnelles 
  • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress 

Autres informations et conditions 

  • Remplacement de congé de maternité 
  • Date d’embauche espérée : fin août/début septembre 
  • Salaire à discuter selon expérience 
  • 3 semaines de vacances à accumuler 
  • 9 congés mobiles disponibles dès l’embauche 
  • 15 fériés 
  • Forfait cellulaire payé 
  • Garage intérieur 
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.