Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier une expérience de luxe convivial.

Nous cherchons une personne* dynamique pour un poste contractuel qui viendrait supporter les ressources humaines pendant la haute saison. La personne sélectionnée sera mise en contact avec toutes les étapes du recrutement et assistera le département des ressources humaines dans les différents processus impliquant les employé·e·s de nos établissements.

FONCTIONS ESSENTIELLES A L’EMPLOI
Recrutement :

Préparer les affichages de postes internes et externes ;
Trier les candidatures reçues ;
Établir et entretenir un bassin de candidats potentiels ;
Coordonner des entrevues ;
Effectuer des entrevues ;
Faire la prise de références ;
Préparer les lettres d’embauches et les changements aux conditions d’emplois.

Intégration et formation :

Coordonner les journées d'orientation des nouveaux employée·s avec les conseillers et conseillères RH ;
Apporter un soutien à la gestion de la formation (préparation du matériel didactique au besoin, invitations, réservations de salles, repas, saisies des heures de formation pour la loi 90 et autres.)

Service aux employé·e·s :

Assister l’équipe RH dans les suivis requis au cours des différents processus ;
Participer à divers projets de gestion des ressources humaines et agir à titre de support pour l’équipe RH.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Avoir complété au moins deux (2) ans d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
Habileté à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives ;
Grande capacité d’organisation, d’adaptation et facilité à gérer les priorités ;
Connaissance intermédiaire ou experte de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
Niveau élevé de compétence en communication orale et écrite, en français et en anglais ;
Expérience en restauration ou en hôtellerie un atout ;
Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.

AVANTAGES

Équipe RH dynamique et coopérative ;
Environnement de travail charmant au coeur du Vieux-Montréal ;
Rabais employée·s dans tous nos établissements ;
Rabais avec nos partenaires d’affaires.

La durée du stage est flexible et peut être adaptée à l'emploi du temps de la personne candidate.
*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.