La Ville de Repentigny est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère aux communications pour combler un poste temporaire d’une durée approximative de douze (12) mois avec possibilité de prolongation au sein de son Service des communications.
Sous la supervision de la cheffe de division – Communication, la personne titulaire du poste assure un service-conseil auprès des requérants dans divers mandats de communication. Elle collabore avec son supérieur immédiat dans les mandats reliés aux communications internes et externes, à l’élaboration et la réalisation de plans de communication et à la rédaction de diverses publications.
Principales tâches et responsabilités :
- Conseiller les services de la Ville dans leurs activités de communication et assister les autres conseillers;
- Concevoir des plans d’action pour différents dossiers et assurer leur mise en œuvre;
- Voir à la coordination de campagnes d’information, de sensibilisation ou promotionnelles;
- Voir à la production d’outils de communication et de contenus multimédias de qualité;
- Rédiger des communiqués de presse ou divers textes et articles pour des brochures, communiqués de presse, dépliants, bulletins municipaux, etc.;
- Réviser des documents pour divers services municipaux ou organismes paramunicipaux;
- Collaborer à la vigie et l’animation des différents réseaux sociaux.
Compétences souhaitées :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en communication;
- Posséder de trois (3) à quatre (4) années d’expérience pertinente;
- Détenir une excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder un permis de conduire valide (classe 5);
- Faire preuve de tact et de courtoisie;
- Être autonome et avoir de l’initiative;
- Avoir de l’entregent et être apte à travailler en équipe;
- Détenir une approche orientée-clientèle;
- Détenir une grande capacité d’adaptation et être à l’aise avec le travail sous pression;
- Être à l’aise avec le changement;
- Faire preuve de discrétion.
Il s’agit d’un poste temporaire syndiqué dont le taux horaire varie entre 38.32 $ et 45.91 $ + 15% (avantages sociaux). L’horaire de travail est de 33 heures en moyenne par semaine réparties sur un cycle de 35 jours pour une moyenne de 165 heures par cycle.
Soumettre une candidature :
Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny et soumettez votre candidature au plus tard le 29 avril 2023.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!
