Pourquoi rejoindre notre équipe ?
À SNC-Lavalin, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure.

Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines, de la consultation à la conception et l’ingénierie en passant par la gestion de programmes, ainsi que des compétences hautement précises et recherchées, notamment en gestion de l’information et en ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro.

Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète – et ils le font de manière exceptionnelle.

Joignez-vous à notre équipe de transformation.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Consulter et conseiller les clients internes sur leur stratégie et leurs activités de communication.
Créer et gérer les plans de communication pour les secteurs d’activités que vous soutenez.
Mesurer et évaluer l’efficacité des activités de communication par rapport aux points de référence.Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes.
Contribuer au plan d’action global pour la région du Canada.
Faire des recherches et rédiger du contenu convaincant qui sera utilisé dans tous les canaux de communication, y compris le matériel de campagne, les rapports, les articles, les discours, les études de cas, les médias sociaux et le site Web.

Que recherchons-nous ?

Diplôme en marketing, en administration des affaires ou en communications (ou expérience équivalente).
10 ans d’expérience dans un poste similaire en communications.
Expérience dans le secteur des services professionnels, de la conception et de l’ingénierie ainsi que de la construction (souhaitable).
La capacité de penser de façon stratégique, de voir les situations dans leur ensemble et de comprendre les objectifs d’affaires généraux de l’entreprise.
La capacité de travailler efficacement au sein d’un groupe ainsi que de façon autonome, et d’apprécier la collaboration avec des gens aux styles de personnalité et aux niveaux hiérarchiques variés, autant en personne que dans différentes régions.
Le sens de la créativité ainsi que d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Des compétences exceptionnelles en gestion de projets et en établissement de priorités, le souci du détail et le sens de l’organisation.
La volonté et la détermination d’obtenir d’excellents résultats dans un environnement où les délais sont serrés, tout en maximisant le rendement des investissements.