Culture Montérégie est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste de coordonnateur·triceculture-éducation
En tant que conseil régional de la culture, Culture Montérégie participe au développement des arts et de la culture en Montérégie. Il regroupe des artistes, des organismes et des travailleurs culturels, assure une veille et fait la promotion des arts et de la culture. Il documente les enjeux et les problématiques de son milieu, favorise la circulation d’information, la consultation, les échanges, la concertation et la mise en réseau. Il contribue à la reconnaissance publique des milieux et des intervenants de la culture et des communications.
Le poste à pourvoir
Le·la coordonnateur·trice culture-éducation aura pour mandat de superviser la mise sur pied du Pôle culturel jeunesse de la Montérégie. Ce projet, divisé en deux volets complémentaires, vise, d’une part, à faciliter les liens entre les milieux de la culture et de l’éducation et, d’autre part, à développer l’identité distinctive de la Montérégie en mettant à l’avant-plan la richesse des œuvres culturelles pour la jeunesse créées dans la région. L’ensemble du projet sera réalisé grâce à plusieurs initiatives, notamment la mise sur pied d’un espace virtuel et collaboratif de travail, le développement d’une structure de service-conseils et des actions favorisant le rayonnement du projet.
Entrée en fonction : Le 1er mai 2023
Horaire de travail : 35 heures semaine
Durée du mandat : 2 ans (renouvelables)
Description des tâches
Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’agent de projets spéciaux et de services aux membres, le·la coordonnateur·trice devra réaliser les tâches suivantes :
Concertation et accompagnement
- Établir des liens avec les différents acteurs des milieux culturel, préscolaire et scolaire ;
- Favoriser la concertation entre les intervenants des milieux culturel, préscolaire et scolaire ;
- Définir, par le biais d’études et de rencontres, les besoins des milieux culturel, préscolaire et scolaire en lien avec la tenue d’activités culturelles destinées aux jeunes ;
- Accompagner les artistes et les organismes culturels dans l’utilisation de l’espace virtuel collaboratif ;
- Accompagner les enseignant·es dans l’utilisation de l’espace virtuel collaboratif.
Supervision et organisation
- Établir un échéancier de travail et le mettre à jour ponctuellement ;
- Faire le suivi et coordonner les rencontres de travail avec le développeur Web ;
- Collaborer à la mise sur pied de groupes tests et faire les suivis nécessaires ;
- Créer et chapeauter des comités consultatifs d’experts qui contribueront à différentes phases menant à la création du Pôle culturel jeunesse de la Montérégie ;
- Organiser un événement collaboratif qui mènera à la fondation officielle du Pôle culturel jeunesse de la Montérégie.
Communications
- Collaborer aux actions médiatiques et promotionnelles visant à faire connaître le projet ;
- Effectuer des rencontres de présentation aux différents intervenants des milieux culturel, préscolaire et scolaire ;
- Contribuer au développer d’une image de marque du projet.
Comptabilité
- Assurer le suivi financier du projet.
Autres
- En fonction de l’évolution du projet, le·la candidat·e pourra être amené·e à réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Formation universitaire de 1er cycle pertinente (gestion de projets, communication, ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente) ;
- Expérience en gestion de projets ;
- Grandes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative ;
- Sens de l’organisation et capacité à définir et à gérer les priorités ;
- Connaissance, expérience et intérêt pour le secteur culturel régional ;
- Capacité à pouvoir se déplacer sur le territoire de la Montérégie.
Conditions
Salaire et avantages sociaux selon la politique des conditions de travail de l’organisme.
Les personnes souhaitant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre de motivation, d’ici le 16 avril 2023, via le formulaire.
Veuillez noter que bien que toutes les candidatures reçues soient prises en considération, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus pour une entrevue.
