Remplacement temporaire – durée de 1 an

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1 250 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2023, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS

NATURE DU TRAVAIL
Le titulaire a pour principales responsabilités d’assurer la mise à jour du contenu se rattachant aux outils de communication électroniques du RTL et d’identifier les innovations en termes d’outils de communications électroniques en vue de permettre une implantation au RTL.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Assure une veille sur l’évolution des outils technologiques de communications et de marketing en vigueur et propose des améliorations en tenant compte du contexte du RTL ;
Établit et maintient des relations avec des représentants de diverses sociétés de transport et entreprises de services comparables, représente le RTL sur certains comités techniques et voit à échanger de bonnes pratiques ;
Effectue l’analyse des besoins des utilisateurs des outils interactifs, produit les rapports appropriés, établit les exigences et les requis pour développer de nouvelles applications, identifie et recommande des stratégies et des solutions novatrices;
S’assure de la conception, et de la réalisation et la mise en production du contenu et du matériel se rattachant aux outils de communication électroniques du RTL au site Internet et aux médias sociaux;
Voit à la retransmission des données entre les systèmes et, si possible, identifie la source des problèmes;
Participe à la rédaction des devis techniques pour l’octroi des contrats en lien avec les développements technologiques ;
En collaboration avec son supérieur immédiat, établit les besoins de son secteur et effectue les tests. Après le déploiement, assure les suivis et les contrôles ;
Rédige de la documentation nécessaire pour documenter les projets et les processus de communications électroniques ;
Organise la réalisation des divers sondages auprès de la clientèle ;
Accomplit toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

Diplôme reconnu : Baccalauréat ou l’équivalent
Discipline : Communication ou marketing
Expérience : De 3 à moins de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement des affaires électroniques

Compétences essentielles :

Maîtrise des nouvelles technologies de la communication interactive et personnalisée sur le WEB (expérience utilisateur UX, gestion médias sociaux, référencement SEO, SEM) ;
Maîtrise des logiciels bureautiques reliés à son secteur d’activités (Google Analytics 4, Meta Business Suite, Cyberimpact, différents CMS, dont : Typo3, Wordpress et/ou Drupal) ;
Bonne connaissance de la langue française et anglaise parlée et écrite ;
Faire preuve de créativité ;
Habileté à traiter l’information avec justesse et à respecter les échéanciers ;
Habileté à exercer un rôle-conseil ou à guider des intervenants ;
Avoir une excellente capacité de concentration ;
Faire preuve d’un très bon jugement pour régler des situations inusitées ;
Habileté à procéder à des analyses élaborées ;
Capacité à prendre des décisions ou actions importantes au bon moment.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire : 35,4543$/heure
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (horaire flexible)
35 heures/semaine
Télétravail possible (hybride)