Joindre le CEPEO, c’est faire partie d’une vaste équipe d’environ 6000 employés partageant une même vision, soit celle d’une éducation francophone branchée sur l’avenir, s’appuyant sur les valeurs de bienveillance, de pluralisme, d’innovation et d’excellence. Le CEPEO offre un plan de développement de carrière individualisé, des possibilités d’avancement, un salaire compétitif, une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite, un stationnement gratuit et la possibilité de travailler autant en milieu rural qu’en milieu urbain. Faites partie d’une équipe où le bien-être, l’épanouissement et le développement de chaque employé sont au cœur des priorités!

Relevant de la direction de l’éducation et secrétaire-trésorière, la direction exécutive du Service des communications, du recrutement et du rayonnement est appelée à contribuer activement aux engagements et aux aspirations stratégiques du Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO). La personne titulaire est responsable de la saine gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l’ensemble des programmes et des activités ayant trait au recrutement et à la rétention des élèves, au rayonnement du conseil, à la communication interne et externe ainsi qu’au développement de partenariats stratégiques.

Imputabilités particulières

  • Développer une vision et une stratégie de positionnement organisationnel du service des communications, du recrutement et de la rétention des élèves et des apprenants adultes ainsi que du rayonnement à l’échelle locale, provinciale, nationale et internationale;
  • Renforcer un soutien de qualité des écoles et orchestrer la décentralisation ou recentralisation de certains services offerts relatifs au recrutement et au rayonnement;
  • Coordonner, animer et piloter l’adhésion et la contribution des parties prenantes de la stratégie de recrutement et de rétention des élèves et apprenants adultes;
  • Développer et orienter toutes les actions requises pour atteindre les résultats organisationnels visés dont ceux liés au recrutement et à la rétention des élèves, à la communication interne et externe, aux relations publiques;
  • Mettre en place et piloter les indicateurs de performance liés à la stratégie de recrutement et de rétention des élèves et aux objectifs stratégiques du Conseil relatifs au service;
  • Développer et veiller à la mise en œuvre d’un cadre de gestion et d’une culture de travail misant sur la synergie, l’optimisation, la collaboration, l’efficacité, l’efficience, l’amélioration continue et l’approche-client au sein des services sous sa supervision;
  • Veiller à ce que toutes les activités des services sous sa supervision soient conformes au mandat et aux orientations stratégiques du CEPEO et réalisées en respectant les délais et les budgets prévus à cette fin;
  • Orienter le développement et veiller à la mise en place des systèmes, des programmes et des meilleures pratiques en matière de communication, de recrutement et de rétention;
  • Mettre en place une veille stratégique des approches exemplaires et des résultats obtenus par les autres acteurs du milieu de l’éducation en matière de recrutement, de rétention, de partenariats, de rayonnement et de communication;
  • Assurer le développement des compétences des membres à la gestion sous sa supervision conformément au cadre organisationnel établi;
  • Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction de l’éducation et du Comité exécutif afin d’assurer des relations publiques, partenariales et politiques exemplaires;
  • Appuyer la haute gestion dans la promotion et la valorisation de la vision, de la mission, de la culture et des valeurs du CEPEO;
  • Agir comme représentant du CEPEO au sein des forums pertinents.

Profil idéal

Qualifications et expériences

  • Maîtrise en communication, en marketing ou tout autre domaine connexe;
  • Connaissance du milieu de l’éducation élémentaire et secondaire de l’Ontario français (un atout);
  • Compétences informatiques avancées;
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans des fonctions reliées au poste dont cinq (5) ans d’expérience en gestion et rôle d’influenceur au sein d’une équipe exécutive.

Compétences organisationnelles

  • Intégrité;
  • Orientation vers les résultats;
  • Communication interpersonnelle.

Compétences propres au poste

  • Prise de décision / jugement;
  • Sens de l’environnement;
  • Pensée stratégique;
  • Gérer le changement;
  • Savoir mobiliser.

Exigences particulières

  • Peut être appelée à travailler en soirée et les fins de semaine;
  • Peut être appelée à voyager à l’occasion à l’extérieur du pays (doit avoir un passeport valide);
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire du CEPEO et l’extérieur de la province et posséder un permis de conduire valide;
  • Un relevé d’antécédents criminels, datant de six mois ou moins, avec mention du secteur vulnérable.

Exigences linguistiques

  • La capacité à communiquer parfaitement (à l’oral et à l’écrit) en français et en anglais est requise.

Ce poste représente une occasion unique pour un·e gestionnaire passionné·e qui souhaite faire partie d’une équipe dynamique. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre cv en français avant le 18 avril 2023 via le formulaire.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s pour la suite du processus.

Le CEPEO souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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