La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est fière de lancer Vision Inclusion, un nouveau programme visant à favoriser l’inclusion en milieu de travail des personnes pouvant expérimenter des barrières d’accès à l’emploi. Ce projet pilote permet de connecter gratuitement des entreprises et des personnes appartenant à un groupe sous-représenté sur le marché du travail, via une approche de maillage par compétences. La plateforme propose également des outils et des ateliers à l’intention des employeurs, afin de mieux comprendre les réalités des différentes clientèles, de les intégrer adéquatement et de leur permettre de s’épanouir dans leur milieu de travail.

La FCCQ est en pleine expansion. Faites partie de notre équipe en tant que :

Conseiller.ère, développement des compétences

Vos défis au quotidien :

Travailler au développement d’outils de classification des compétences
Définir une taxonomie des compétences en vue de créer une base conceptuelle en lien avec le projet
Effectuer la recherche pour définir les profils de compétences pour développer la prochaine version de la plateforme de maillage
Assurer le développement et la réalisation de projets de formation à l’intention des entreprises
Établir des collaborations avec les milieux de l’enseignement pour le développement de formations adaptée aux besoins des entreprises
Maintenir le lien avec toutes les parties prenantes liées au projet, et les partenaires que ce soit à l’interne ou à l’externe
Effectuer une veille stratégique sur les enjeux, les pratiques et les tendances en matière de main-d'œuvre, de formation et de développement des compétences
Agir à titre de personne-ressource dans son domaine auprès des autres équipes de travail

Votre équipe :

Composée de 4 conseillers.ères, relevant du Directeur développement des compétences et maillage, la personne titulaire du poste aura pour mandat de conseiller et soutenir les équipes de travail dans différents projets liés au développement des compétences de la main-d'œuvre.

Votre profil :

Baccalauréat dans une discipline pertinente (développement organisationnel, relations industrielles, RH, économie/sociologie, etc.), maitrise un atout
Expérience pertinente de 3 ans liée à la recherche et au développement des compétences, en conception de formation ou toute autre expérience similaire
Connaissance de l’écosystème de formation du Québec
Connaissance des outils d’informations sur le marché du travail et de la Classification nationale des profession (CNP)
Connaissance des programmes de subvention et la rédaction de demandes, un atout

Initiative et autonomie
Démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités de planification et d’organisation
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et éthique professionnelle

Nos valeurs :

Intégrité, Innovation, Excellence et Diversité

Nos avantages :

Poste permanent à temps plein
Assurances collectives complètes
Cotisation de l’employeur au régime de retraite après 1 an
Horaire d’été et vacances payées durant le temps des fêtes
Congés mobiles et maladies
Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé
Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Transport en commun à proximité, proche des festivités de la place des arts

POUR INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE

Envoyez votre candidature à l’adresse : [email protected]

Seules les personnes dont la candidature est retenue