Rôle
Relevant de la direction de Sogedent, le/la titulaire du poste contribue au rayonnement et à la mise en valeur de ses produits et services. Il/elle met de l’avant son expertise stratégique en communication pour initier, développer et réaliser des projets et des activités communication et de promotion auprès de ses différents publics. Le/la titulaire du poste contribue au développement et au respect de l’image de marque de Sogedent.

Principale responsabilités

Stratégie de communication                                             

• Élaborer des plans de communication
• Développer des campagnes promotionnelles pour promouvoir les produits et services de Sogedent
• Gérer la production de différents outils de communication
• Effectuer une veille de l’actualité dans le domaine de l’assurance
• Identifier les opportunités et les menaces et proposer les positionnements appropriés le cas échéant
• Conseiller la direction générale sur les différents enjeux de communications
• Planifier et recommander, de façon proactive, diverses initiatives dans l’intérêt de Sogedent et de ces membres

Médias sociaux et plateformes numériques  

• Animer et développer la communauté virtuelle (blogue, Facebook, LinkedIn, etc.)
• Proposer des stratégies de positionnement pour les médias sociaux et un calendrier d’animation
• Créer et rédiger les contenus
• Recueillir et analyser les statistiques de fréquentation des différentes plateformes numérique
• Gérer les achats publicitaires et les campagnes au besoin

Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Qualifications requises

Formation scolaire :

• Baccalauréat en communication, en marketing, en journalisme ou l’équivalent.

Certifications, formations et connaissances spécifiques :

• Formation dans un domaine pertinent (communication, médias sociaux, marketing, etc.);
• Connaissance des technologies relatives aux communications et aux médias sociaux;
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Maitrise de la Suite Office.

Expérience professionnelle :

• 5 à 7 ans dans la fonction;
• Expérience dans un  milieu connexe;
• Expérience pertinente dans la gestion des médias sociaux.

Compétences clés :

• Sens stratégique;
• Créativité et innovation;
• Organisation;
• Capacité relationnelle;
• Habileté en communication et en rédaction;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Capacité d’analyse et de synthèse.