« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve.»
-Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l'hôpital de renommée mondiale Sick Kids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMDCanada
QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?
Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de ses employés et qui s’avère aussi être un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada est fait pour vous!
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canadaréalise des rêves qui transforment la vie d'enfants atteints d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le vœu fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.
«C'était merveilleux qu’il ait ce rêve pour lequel espérer… C'est magique de voir la pure joie que son vœu lui apporte après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »
–Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure.
MISSION, VISION ET VALEURS
Notre mission est, d’ensemble, réaliser des rêves qui transforment la vie d’enfants atteints d’une maladie grave.
Ce, soutenu par notre vision d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible.
Nos valeurs sont la focalisation sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté
CE QUE VOUS EN RETIREZ?
- Des opportunités concrètes de faire une réelle différence.
- Un environnement où vous vous sentez valorisé et inspiré.
- Une rémunération attrayante, comprenant des avantages sociaux, REER, des vacances payées et des congés supplémentaires payés.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée, flexibilité.
- Environnement de travail hybride (2 jours au bureau par semaine).
- Programme de bien-être des employés.
- Rabais pour les employés.
- Apprentissage continu, développement et possibilités de formation à l’interne.
- Activités sociales pour les employés, concours et plus encore!
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui vise à transformer des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!
COMMENT VOUS POUVEZ AIDER
Nous sommes à la recherche d’un/d’une Agent·e du développement pour se joindre à l’équipe à Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada. Les responsabilités liées à ce poste consistent à obtenir des dons d’entreprise, des commandites et des dons majeurs dans la région du Québec en développant un réseau de donateurs, en établissant des liens avec eux et en assurant leur supervision. Relevant du directeur/de la directrice de division, vous serez responsable de gérer les revenus provenant d’entreprises et de fondations donatrices. Vous serez également responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de dons d’entreprises et de fondations dans la région au nom de Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada (MAWC).
Le rôle est situé à Montréal, Québec et est régulier à temps plein, hybride.
CE QUE VOUS FEREZ
- En partenariat avec votre gestionnaire, vous élaborerez des stratégies visant à accroître les revenus dans la région et contribuer aux objectifs généraux de développement de l’organisme.
- Travailler en collaboration avec le comité consultatif de la division ou tout groupe chargé de trouver des donateurs potentiels dans le réseau existant de Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada ou autrement.
- Gérer les donateurs potentiels et confirmés de la région, trouver d’éventuels donateurs et travailler directement avec des bénévoles, ou avec leur aide, pour amorcer le dialogue.
- Atteindre les objectifs d’activité établis et tisser des liens par téléphone, par courriel et en personne pour solliciter des dons d’entreprises et de fondations immédiats ou différés.
- Gérer des systèmes qui assurent le suivi et l’engagement des donateurs et des donateurs potentiels au moyen de Salesforce, afin que MAWC puisse développer et/ou maintenir des relations continues avec les donateurs actuels et passés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de reconnaissance et de gestion pour les dons majeurs et les dons d’entreprises en collaboration avec l’équipe du développement.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre d’activités et d’évènements liés aux projets en cours afin de mobiliser et d’informer les donateurs et les donateurs potentiels.
- Planifier et mettre en œuvre des projets et des activités de reconnaissance des donateurs, et coordonner avec le personnel du développement les activités auxquelles les donateurs seront invités.
- Agir en tant que représentant de MAWC en faisant des présentations à des réunions et des évènements, en fonction des besoins.
- Respecter la loi sur la santé et la sécurité au travail de la province d'emploi, ses règlements et la politique de santé et de sécurité de MAWC.
- Autres fonctions selon les besoins.
CE QUE VOUS POSSÉDEZ
- Formation postsecondaire ou toute autre combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
- Bonne compréhension du secteur caritatif et des organismes à but non lucratif.
- Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la collecte de fonds et, de préférence, avoir déjà réussi à solliciter, obtenir et gérer des dons majeurs.
- Degré élevé de motivation et de détermination.
- Expérience dans un rôle de requérant et résultats probants dans la mobilisation et la sollicitation de donateurs et de donateurs éventuels.
- Bonne connaissance des donateurs et des donateurs éventuels à l’échelle locale et provinciale; connaissances ou relations existantes auprès de ces donateurs et donateurs éventuels, un atout.
- Connaissance des stratégies et techniques efficaces de développement pour les organismes à but non lucratif en pleine croissance. Connaissance approfondie et spécifique des principes et techniques de gestion de dons majeurs.
- Capacité manifeste à comprendre les techniques de recherche de donateurs éventuels et de commandite.
- Grande aptitude à établir des relations solides et capacité à motiver et persuader avec tact et diplomatie.
- Maîtrise de Microsoft Office, et bonne connaissance de Salesforce.
- Excellente compréhension des avantages fiscaux associés aux dons et habileté à les expliquer.
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles de manière appropriée, et faire preuve de jugement dans les échanges avec/au sujet des donateurs et des donateurs éventuels.
- Bilinguisme (français et anglais) requis (écrit et oral).
- Certification CFRE ou l’équivalent, un atout.
- Un casier judiciaire vierge. Une vérification des antécédents criminels est requise.
- Une vaccination complète contre la COVID-19 au moins 14 jours avant la date d’entrée en fonction, sous réserve d’accommodements et d’exemptions.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Les principales responsabilités sont exercées au bureau de la division, mais vous pourriez devoir participer régulièrement à des activités intérieures et extérieures.
- Ce poste nécessite des déplacements et vous devrez travailler en dehors ou au-delà des heures normales de bureau; votre horaire devra donc être flexible tout au long de l'année.
Effort physique et mental
- Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, à traiter plusieurs demandes et gérer une charge de travail importante dont les priorités se chevauchent et changent rapidement.
- Résilience émotionnelle favorable à la prospection et au développement des relations avec les donateurs.
- Possibilité de vivre des situations émotives ou délicates liées au contact avec les enfants de rêve, les familles de rêve et/ou les donateurs.
Exposition possible à des situations émotives avec des familles et des enfants de rêve ainsi qu’avec des donateurs.
COMMENT POSTULER
Si tout ce que vous avez lu jusqu’à présent vous correspond, nous vous encourageons à postuler dès maintenant!
Veuillez cliquer sur le lien suivant pour postuler, la date limite pour ce faire est le 6 janvier, 2023.
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des accommodements pour cause de handicap sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.
PROCESSUS D’EMBAUCHE
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et nous nous engageons à communiquer avec chacun d’entre eux.
- Postulez
- Candidature examinée par un(e) employé(e) de Make-A-Wish | Rêves d'enfants Canada
- Entrevue téléphonique de présélection
- Entrevue
- Vérification des références
- Offre
- Vérification de casier judiciaire
- Commencez à travailler!
À PROPOS DE MAKE-A-WISH | RÊVES D’ENFANTS CANADA
Depuis 1983, plus de 36 000 rêves ont été réalisé au pays, dont 900 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada est une part intégrante du plus important organisme exauçant des vœux au monde. Nous sommes au service d’enfants de toutes les communautés du Canada et opérons dans plus de 50 pays à travers le monde.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ VIRTUELLE
Pour plus d’informations sur la façon dont vous pouvez soutenir Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada ou pour vous impliquer, veuillez visiter notre site web: revesdenfants.ca.
