L’équipe de Centraide Bas-Saint-Laurent s’agrandit! Tu souhaites travailler dans une organisation à échelle humaine sur des projets stimulants qui contribueront à faire une réelle différence pour ta communauté? La direction régionale cherche à s’adjoindre un.e nouveau.velle conseiller.ère en mobilisation et aux communications qui coordonnera les activités liées aux investissements communautaires auprès d’organismes et projets collectifs bas-laurentiens et qui la secondera dans le déploiement des stratégies de communications.
Tes principales responsabilités seront de :
- Collaborer à l’analyse des besoins sociaux et à l’amélioration des connaissances, problématiques et enjeux sociaux de la communauté;
- Participer au suivi, à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus d’analyse et d’attribution de fonds dans ses différentes étapes;
- Soutenir et accompagner les travaux des bénévoles des comités d’analyse en vue de formuler des recommandations d’association et de soutien financier au conseil d’administration;
- Contribuer à l'offre de services en matière de stratégies d'engagement et de mobilisation auprès des donateurs;
- Contribuer à la réalisation du plan de communication;
- Collaborer à l’organisation et à la réalisation des événements et activités de l’organisation;
- Réaliser divers mandats de marketing et de communication en collaboration avec l’équipe du bureau de Québec;
- Représenter Centraide à diverses instances de concertation ou de mobilisation du milieu, au besoin.
Qualifications et profil recherchés
- Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience équivalentes
- Expérience en communication, en développement social ou communautaire (emploi ou bénévolat)
- Expérience et habiletés en animation ainsi qu’en vulgarisation de contenus à divers publics
- Bon sens de l’analyse, de la synthèse et capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
- Adaptabilité, ouverture et capacité à évoluer dans un contexte de changement
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe
- Facilité avec les outils technologiques
- Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail, une fois les attentes établies
- Connaissance des médias du Bas-Saint-Laurent, un atout
- Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements à travers le territoire du Bas-Saint-Laurent
- Aisance à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé
Caractéristiques du poste et de l’organisation
- Poste permanent à temps plein
- Formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec un congé pour la période des fêtes
- Programme d’avantages sociaux complet incluant Programme d’aide aux employés (PAE)
- Budget de perfectionnement annuel
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de motivation avant le 8 janvier 2023, via le formulaire à l’attention de Julie Bouchard, Directrice du capital humain.
