Directeur·trice, Production, opérations et logistique

Montréal
Temps plein

Fierté Montréal est à la recherche d’un.e professionnel.le du milieu des grands évènements qui souhaite jouer un rôle-clé au sein d’un organisme qui a pour mission d’amplifier les voix des communautés 2SLGBTQIA+ et a pour vision d’accroître son impact auprès de ces dernières.

La personne titulaire recrute, forme, dirige et motive une équipe de professionnel.le.s qui a pour mandat d’assurer la production, les opérations et la logistique du Festival, du Défilé et des Journées communautaires de Fierté Montréal. Elle collaborera avec la direction générale, le comité de direction et des fournisseurs externes afin d’optimiser la planification et l’opérationnalisation d’un festival qui, au fil des ans, est devenu l'un des plus importants et ambitieux évènements de fierté au monde.

RESPONSABILITÉS
Rapportant à la direction générale, la personne titulaire :

Production

  • Dirige l’ensemble de la production événementielle de Fierté Montréal.
  • Détermine les besoins, démarche et négocie l’ensemble des fournisseurs de production pour le site principal du Festival, avec l’appui de la direction associé, opérations et commercialisation et les pigistes responsables de la direction de la production et de la direction technique.
  • Assure la gestion des équipements et du matériel requis pour les différentes activités, incluant le montage et le démontage, sur le site principal du Festival.
  • Démarche, négocie et délègue la production et la post-production des captations d’événements.
  • Soutient la production d’autres évènements artistiques ou communautaires à l’année.

Opérations

  • Planifie et dirige l’ensemble des réunions de suivi opérationnel du Festival, en collaboration avec la direction générale.
  • Agit comme personne contact principale pour les équipes de sécurité sur tous les sites du Festival.
  • Maintient à jour le plan de mesures d’urgence de l’organisme; assure que l’ensemble des équipes sont formées sur les mesures d’urgence.
  • Agit comme personne contact principale auprès des équipes du Parc olympique.
  • Supervise les activités de commercialisation sur le site principal du Festival, en collaboration avec la direction associée, opérations et commercialisation.
  • Collabore avec les directions du marketing et alliances stratégiques et de la programmation quant à la détermination des cibles de fréquentation des événements.
  • Dirige le post-mortem du Festival et, en concertation avec les directions concernées, soumet des recommandations à la direction générale afin d’améliorer les procédures.

Logistique

  • Dirige la logistique pour l’ensemble du site principal du Festival, en collaboration avec la personne responsable de la logistique, et avec l’appui des superviseur.se.s de site.
  • Planifie, assigne et déploie les ressources logistiques nécessaires à la livraison du Défilé, en collaboration avec l’ensemble du comité de direction, et en appui au.à la superviseur.euse du Défilé.
  • Planifie, assigne et déploie les ressources logistiques nécessaires à la livraison des Journées communautaires, en collaboration avec la personne responsable de la logistique, et en appui au.à la superviseur.euse, Village.
  • Supervise l’aménagement de l’Esplanade du Parc olympique, afin qu’elle soit sécuritaire, fluide, accessible, inclusive et écoresponsable, avec l’appui du conseiller, aménagement et pavoisement.
  • Supervise la livraison de l’ensemble des éléments de signalétique et de pavoisement, avec l’appui du conseiller, aménagement et pavoisement et en collaboration avec la direction, marketing et alliances stratégiques,
  • Assure un support logistique à l’organisation des spectacles et événements payants hors site.

Gestion et planification

  • Recrute, embauche, forme, dirige et guide son équipe (employé.e.s, pigistes, bénévoles).
  • Établit le budget de son département et en assure le suivi, en collaboration avec la direction associée, opérations et commercialisation.
  • Détermine et maintient à jour le plan de ressources humaines de son département, en collaboration avec la direction, talent et culture.
  • Assure le maintien d'un climat de travail harmonieux au sein de son département; facilite la prise de décision; tranche lorsque le consensus ne peut être atteint.
  • Assure l’optimisation des processus de sa direction; élabore et maintient à jour les politiques, les procédures et les méthodes de travail s’y rapportant.
  • Contribue à l’atteinte des objectifs du Plan d’action d’écoresponsabilité de Fierté Montréal.
  • S’assure que son département fournit aux directions concernées toutes les informations nécessaires à la mise en marché, aux demandes de financement, aux redditions de comptes, etc.
  • Établit les objectifs opérationnels annuels de son département, les fait approuver par la direction générale et en assure l’atteinte.
  • Collabore avec le comité de direction quant à la détermination des objectifs organisationnels annuels de Fierté Montréal.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente.
  • Un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire dans le milieu des festivals, de la culture ou de la création.
  • Expertise reconnue en production événementielle.
  • Solide expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
  • Grande connaissance et réseau établi dans le milieu événementiel montréalais.
  • Bonne connaissance, grande ouverture et sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
  • Expérience professionnelle au sein d’un OBNL (atout).
  • Connaissance de la suite Office et aisance avec les outils informatiques.
  • Connaissance d’une combinaison de Adobe Creative Cloud, AutoCAD, Zone Festival, bases de données et autres permettant de diriger efficacement son département.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES 

  • Ouverture, créativité, innovation et adaptabilité.
  • Imputabilité, intégrité, rigueur, transparence, authenticité.
  • Fortes habiletés communicationnelles.
  • Habileté à gérer, accompagner et développer les compétences de son équipe; forte capacité à travailler en équipe.
  • Habiletés de négociation.
  • Excellentes compétences en gestion de projets.
  • Habileté à entretenir, développer et pérenniser des relations avec des partenaires externes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit); la connaissance d’autres langues est valorisée.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste régulier à temps plein.
  • Salaire compétitif, selon l’expérience.
  • Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes.
  • Admissibilité au programme d’assurance collective et au REÉR collectif.
  • Politique flexible de télétravail.
  • Bureaux spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.
  • Entrée en poste : dès que possible. 

COMMENT POSTULER
Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae, au plus tard le 11 décembre 2022 via le formulaire.

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s’identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle et les personnes issues de l’immigration sont invitées à porter leur candidature.

Seules les personnes candidates retenues seront contactées. Fierté Montréal remercient toustes les candidat.e.s pour leur intérêt. 

L’ORGANISME
Depuis 2007, à l’initiative des communautés 2SLGBTQIA+ montréalaises, le festival Fierté Montréal met de l’avant leurs droits et en célèbre la richesse culturelle et les avancées sociales. Ce plus grand rassemblement des personnes de la diversité sexuelle et de genre de la francophonie travaille localement au quotidien et sert de phare d’espoir pour les personnes vivant en terrains hostiles à nos communautés.

Fierté Montréal présente ses activités à Tiohtia:ke, sur le territoire non-cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Nous la reconnaissons comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons. Tiohtia:ke est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd’hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d’autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

 

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