Numéro de référence : PC2223-06

Catégorie d'emploi : Communication et relations publiques

Direction : Direction des communications

Service : Service des communications

Nom du supérieur immédiat : Éric Léveillé

Statut de l'emploi : P - Chargé de projet à temps complet

Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

Horaire de travail : Temps complet de jour ;
Horaire flexible :entre 7h30 et 18h30 ;
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine ;
Présence demandée certains soirs lors d'évènement corporatifs ;

Date de l'affichage : 2022-10-21

Date et heure de fin de l'affichage externe : 2022-11-07 16:30

Échelle salariale : Entre 47 886 $/année et 79 426 $/année, selon la scolarité et l'expérience

NATURE DU TRAVAIL
En référence au plan de classification :

Relevant de la direction des communications, la personne occupant l'emploi de conseiller.ère en communication (relations médias et promotion), développe et assure l’efficacité des relations médias et des communications corporatives. Elle réalise des campagnes de promotion tant pour les événements internes que pour le recrutement externe et est responsable, en collaboration avec ses pairs, de développer l’image de marque du Collège avec l’objectif d’en assurer l’intégrité et d’en augmenter le rayonnement.

De plus, elle est appelée à répondre à des demandes ponctuelles du milieu en lien avec ses champs de compétence et d’intervention.

Spécifique au poste :

• Notamment, elle établit les stratégies de relation médias afin de promouvoir les événements corporatifs, d’assurer le rayonnement des projets pédagogiques et institutionnels et de diffuser les diverses positions du Collège.
• Elle participe à la stratégie et à la réalisation des campagnes de recrutement pour les programmes et les formations
• Elle conseille et soutient l’ensemble des services dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités de communication.
• Elle est à l’affût des nouvelles tendances et elle émet des recommandations quant à l’évolution des médias sociaux et l’apparition de nouvelles plateformes.
• Elle rédige et voit à la production de documents institutionnels.
• Elle supervise la planification des événements corporatifs publics, qui visent le recrutement et le rayonnement du Collège.

RESPONSABILITÉS – ACTIVITÉS

• Établir les stratégies de relation médias afin de promouvoir les événements corporatifs, d’assurer le rayonnement des projets pédagogiques et institutionnels et de diffuser les diverses positions du Collège.
• Participer à la stratégie et à la réalisation des campagnes de recrutement pour les programmes et les formations.
• Conseiller et soutenir l’ensemble des services dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités de communication.
• Rédiger et voir à la production de documents institutionnels.
• Superviser la planification des événements corporatifs publics, qui visent le recrutement et le rayonnement du Collège.
• Toute autre activité connexe, sans être limitatif.

Scolarité/Expérience :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication ou en marketing.

Autres conditions exigées:

• Maîtrise de la langue française orale et écrite;
• Très bonne connaissance de l’utilisation des médias sociaux;
• Très bonnes connaissances des relations médias;
• Maîtrise de la rédaction adaptée aux plateformes numériques.

Qualifications souhaitées

• Toute formation en gestion de crise, relations publiques, médias numériques, en marketing de contenu et médias sociaux sera considérée comme un atout ;
• Connaissance d'un environnement informatique, d'outils en bureautique et en édition de contenus : Microsoft Office : Word ; PowerPoint ; Outlook (agenda et courrier électronique);
• Outils de traitement d’édition et de traitement de contenu numériques;
• Orientation service à la clientèle;
• Habileté à mener à terme plusieurs projets simultanément, sens de l'urgence et des priorités;
• Autonome, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation et des responsabilités;
• Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis :
Réussite des tests de français et de certification.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.