L’emploi du féminin est utilisé pour alléger le texte.

La mission de Propulsion Québec, la grappe des transports électriques et intelligents, est de catalyser les acteurs de l’écosystème autour de projets concertés ayant pour objectif de positionner le Québec parmi les chefs de file mondiaux du développement et du déploiement de ces modes de transports terrestres, au bénéfice de l’économie et de l’environnement du Québec.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI 
Sous la supervision de la Directrice, Marketing et communications, et en étroite collaboration avec l’équipe, ainsi que des fournisseurs externes, la conseillère communications et marketing évalue et exécute les actions de communications liées aux projets et programmes de Propulsion Québec. À ce titre, elle établit des stratégies de communications marketing, produit ou coordonne avec des fournisseurs externes différents outils de promotion et joue un rôle central d’expert communication et marketing auprès de l’équipe projet. Elle est responsable de l’atteinte des objectifs communications des projets, de la bonne gestion du calendrier et des enveloppes budgétaires des projets et programmes de la grappe.

RESPONSABILITÉS 
Les responsabilités liées au rôle de conseillère communications et marketing comprennent principalement des tâches de coordination et de production. La chargée aura donc à assumer les fonctions diverses suivantes : 

COMMUNICATIONS

  • Identifier les besoins et opportunités de communication et marketing des projets et programmes;
  • Participer activement à l’élaboration des plans de communication des projets et programmes et en assurer le déploiement, la coordination et les suivis;
  • Gérer et diffuser l’information auprès des équipes projets à l’interne et des intervenants externes;
  • Rédiger et/ou superviser la création des outils de communications (contenu et visuel) en lien avec les projets et programmes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des chantiers et le bureau de projets en charge des programmes;
  • Recueillir et évaluer les indices de performance des actions de communication des projets (revue de presse, google analytics, médias sociaux);
  • Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

MARKETING

  • Établir la stratégie de contenu des outils promotionnels tels que les infolettres, les contenus web et les pièces promotionnelles en lien avec les projets et programmes et participer activement à leur élaboration; 
  • Coordonner la production des outils promotionnels, assurer la gestion et le suivi des différents intervenants en traduction, production graphique, photographes, vidéastes;
  • Établir et gérer les échéanciers des différentes actions de communication liés aux programmes et projets ainsi que les enveloppes budgétaires de communication.

GESTION  DE PROJET

  • Établir les échéanciers de réalisation des différents projets;
  • Assurer le suivi budgétaire;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les départements impliqués dans la réalisation du projet;
  • Assurer tous les suivis et veiller au bon déroulement du projet;
  • S’assurer de la performance des projets et de la reddition de compte reliée aux projets et programmes;
  • Produire des bilans détaillés à la fin de chaque programme et projet;
  • Faire preuve de rigueur et de souci du détail;
  • Assurer le contrôle de qualité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en communications et marketing;
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente en communications;
  • Posséder une expérience en gestion de projets;
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Excellentes habilités en communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Parfaite maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Leadership et esprit d’équipe développé;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Débrouillardise et esprit d’initiative;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Connaissance de la suite Adobe creative (InDesign, Photoshop, Illustrator) un atout.

CONDITIONS

  • Date d’entrée en fonction : à partir du 3 octobre 2022
  • Statut : poste régulier à temps plein (37,5 h semaine)
  • Lieu de travail : télétravail avec présence régulière aux bureaux du Mile-Ex (6666 rue Saint-Urbain, Montréal)
  • Autres avantages : assurances, régime d’épargne retraite collectifs, vacances et politique de flexi-travail
  • Des collègues vraiment sympathiques

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae dans un seul document PDF via le formulaire avant le 26 septembre 2022.

Dans ce document, le genre féminin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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