Poste permanent

NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs ! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.          

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil !

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne ! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement !     

NOTRE ÉQUIPE
Relevant de la directrice Communications internes et expérience employé, tu viendras renforcer avec tes collègues une équipe reconnue pour la pertinence et l’excellence de son travail, dans un contexte valorisant l’initiative et la co-création. Nous sommes une équipe soudée et toujours prête à l’action.

TA MISSION
Le champ des communications internes t’allume et tu t’intéresses aux tendances actuelles en matière d’expérience employé. Tu comprends les subtilités du rôle-conseil et tu sais comment bâtir un plan de com qui répondra aux besoins de ton client. Tu as aussi un talent particulier pour la gestion de projet qui t’a permis de réaliser de beaux accomplissements dans le passé. Tu as un penchant naturel pour la Donnée avec un grand D. Tu aimes imaginer des façons de mesurer la performance des coms, tu prends plaisir à analyser les données et à en extraire des constats pour influencer la direction à prendre sur nos façons de travailler. Tu as envie de plonger dans un univers organisationnel hors du commun.

• Assurer un rôle-conseil sur différents dossiers de communications internes.
• Concevoir et produire une variété de contenus de communication internes, depuis la note interne jusqu’à la capsule vidéo, en passant par les blogues, les publications Workplace et les contenus intranet.
• Piloter le projet de rafraîchissement de notre intranet (on ne parle pas ici d’une refonte mais bien d’un rafraîchissement), et l’établissement de bonnes pratiques d’utilisation – en collaboration avec nos expert.es.
• Contribuer à la mise en place de moyens de mesure des outils de communication et de l’impact des activités de l’équipe dans une perspective d’amélioration continue.
• Contribuer à la collecte et l’analyse de données sur la population employé pour raffiner nos actions et accroître l’impact de nos communications.

TON PROFIL UNIQUE

• 5 à 8 ans d’expérience pertinente
• Une expérience en rôle-conseil
• Une connaissance des plateformes intranet et/ou de Sharepoint
• Une expérience avérée en gestion de projets
• Un fort désir de contribuer
• Un sens de l’organisation surdimensionné
• Une grande autonomie de pensée et d’action
• Un focus constant sur les livrables, toujours en mode solution
• Bilinguisme

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
• Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. 
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