Tu as un esprit créatif et stratégique, tu es une personne passionnée par les données, tu as une plume incroyable et tu as envie de mettre tes compétences au profit d’une cause à grand impact? Tel-jeunes se cherche un ou une gestionnaire de médias sociaux pour ses 3 marques soit Tel-jeunes, Ligneparents et Fondation Tel-jeunes. Les défis ne manqueront pas, car on a de grandes ambitions! On a envie d’innover, de faire rayonner nos marques et d’être encore plus pertinent que jamais pour chacune de nos cibles.
Responsabilités principales :
- Participer au développement des stratégies et des plans médias sociaux en fonction de nos différents publics cibles;
- Collaborer à la création du plan de contenu web mensuel (sites web et médias sociaux);
- Créer, rédiger et mettre en ligne les contenus médias sociaux;
- Gérer et animer les différentes communautés sociales;
- Produire les rapports de performance mensuels, mesurer et interpréter les résultats en continu afin de recommander des actions d’optimisation ;
- Coordonner et suivre différentes activités marketing ;
- Être à l’affut des nouvelles tendances technologiques et promotionnelles, des nouvelles opportunités et assurer une vigie de la concurrence stratégique.
Exigences :
- Au moins 3 ans dans un poste similaire;
- Diplôme en marketing, communications, design graphique ou domaine connexe;
- Excellente connaissance des médias sociaux et de leurs outils de gestion (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Twitch, etc.);
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire); anglais fonctionnel;
- Maîtrise de Canva et de la suite Adobe (un atout);
- Curiosité et passion pour les communications; être à l’affut des tendances;
- Intérêt pour l’univers de la philanthropie et de la demande d’aide (un atout);
- Débrouillardise, autonomie et habileté à gérer ses priorités;
- Bon jugement critique et aptitudes à faire des liens stratégiques;
- Intérêt marqué pour le travail d’équipe.
Conditions du poste :
- Poste permanent, 5 jours par semaine;
- Organisation du travail en mode hybride (bureaux situés dans le Vieux-Montréal);
- Entrée en fonction : dès que possible;
- Programme d’assurances collectives et REER;
- Salaire à discuter.
Ce poste vous intéresse? Envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation précisant vos attentes salariales via le formulaire. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
