Directeur(trice) de recherche, Stratégie et consommation

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

  • Vieux-Montréal
  • Salaire compétitif dans l’industrie
  • Poste permanent / temps plein
  • Quand? Immédiatement

QUI SOMMES-NOUS 

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis. 

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS  

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend! 

Votre rôle dans notre entreprise en tant que directeur.trice de recherche

  • Apporter votre curiosité et désir d’apprendre
  • Développer vos intérêts sur des sujets variés
  • Analyser et faire parler les données
  • Rédiger des rapports créatifs et attrayants
  • Travailler sur des projets ambitieux et percutants
  • Offrir des conseils aux clients sur des enjeux de recherche ou sur des enjeux stratégiques
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe
  • Participer au succès de nos prestigieux clients
  • Devenir un membre clé de l’équipe
  • S’épanouir dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que directeur.trice de recherche, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. La personne idéale pour le rôle est passionné.e par la recherche marketing et les données, elle est curieuse et possède d’excellentes capacités en gestion de projets. Elle veut partager ses connaissances avec ses collègues et travailler sur des projets d’envergure.

Responsabilités

  • Rédiger des offres de service et les présenter en personne afin de susciter des opportunités de discussion 
  • Participer au développement d’affaires en identifiant des occasions d’affaires en collaboration avec le VP
  • Informer les clients sur les produits et services de Léger 
  • S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients 
  • Gérer des projets de recherche y compris l’élaboration / la validation des outils de mesure, la formulation de recommandations stratégiques, la rédaction de rapports et la prestation de conseils aux clients 
  • Recommander / intégrer des méthodologies ou des outils qui utilisent les compétences de l’entreprise Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en démontrant sa connaissance, sa compréhension et ses compétences à l’égard de leur industrie 
  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en démontrant sa connaissance, sa compréhension et ses compétences à l’égard de leur industrie 
  • Rédiger des rapports de recherche stratégiques 

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

  • Diplôme universitaire (niveau maîtrise)
  • De préférence cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie de la recherche marketing ou du conseil stratégique à titre d’analyste ou de professionnel en recherche marketing ou en stratégie
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français-anglais), un atout
  • Solides compétences avec la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel)
  • Bonnes connaissances des techniques statistiques avancées : segmentation, MaxDiff, analyse factorielle, régression multiple, analyse conjointe, etc. 

Aptitudes

  • Aptitudes avancées pour la rédaction et pour les présentations à caractère stratégique
  • Compétences éprouvées dans la gestion de mandats
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et les objectifs des mandats de recherche
  • Communication (orale et écrite) exceptionnelle
  • Sens de l’analyse très développé et esprit de synthèse
  • Être rigoureux.se, organisé.e, méthodique et avoir le souci du détail

BÉNÉFICES

  • Vacances payées
  • Assurance collective
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Université Léger, mentorat et formation continue
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de partage des profits (PPP)
  • Régime de retraite

Et plus encore!

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l'une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d'avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être. 
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d'apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d'un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.

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