Unité organisationnelle | Secteur de travail : SVE | Bureau du centre sportif (7010)
Groupe d'emploi : Technique
Statut : EMPLOI PROVISOIRE POUR UNE DURÉE DE SIX (6) MOIS, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : CS : Centre sportif
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Minimum de 80% au test de français
Salaire : Entre 24.83 $ et 34.98 $
Classement salarial : 7
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne recueille, prépare et diffuse de l'information relative à divers programmes et services offerts, traite et analyse certains dossiers et assure le suivi auprès des intervenantes, intervenants concernés.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/STB10 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
- Rédige des textes destinés aux différentes plates-formes web, médias sociaux ou productions imprimées, alimente plusieurs fois par jour différents médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, You Tube, etc.) et tient à jour le site Internet du Bureau du Centre sportif;
- Participe notamment aux kiosques d’information, à la promotion sur le campus, aux diffusions spéciales d’information, aux activités institutionnelles de recrutement, évènements spéciaux au Bureau du Centre sportif (incluant le sport d’excellence)
- Soutien les équipes sportives des Citadins et les athlètes internationaux reconnus par l’alliance sports-études en termes de besoins de communication;
- Doit maîtriser différents logiciels, notamment la suite Adobe (Photoshop, Dreamweaver) et Joomla;
- Peut être appelée à coordonner le travail des étudiantes et étudiants œuvrant pour le secteur des communications, marketing au Bureau du Centre sportif et à effectuer quelques opérations administratives.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.