Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail.

Lieu de l’emploi : Saint-Hubert et télé-travail 

LE POSTE EN BREF 

Passionné(e) de web, tu auras les deux mains dans le site web à longueur de journée et tu le connaîtras comme le fond de ta poche. Tu seras LA personne ressource pour le site web et collaborera étroitement avec pour les opérations web, le marketing, l’informatisation des produits et la commercialisation. Intéressé(e) par les nouvelles technologies et les tendances en e-commerce, ta créativité et tes connaissances seront constamment mises à profit pour atteindre les objectifs de vente et assurer une expérience en ligne mémorable. 

RESPONSABILITÉS 

Le/la titulaire du poste assure les mandats suivants : 

Optimisation et Développement 

  • En collaboration avec l’équipe marketing, identifier des stratégies et des actions à mettre en place pour maximiser l’expérience client, la mise en valeur des produits ainsi que les ventes sur le site web ; 
  • Coordonner les projets d’amélioration continue du site web et le développement de nouvelles fonctions ou projets web ; 
  • Créer des échéanciers et gérer la planification des projets de développement web ; 
  • Briefer et assurer un suivi rigoureux avec l’agence. 

Maintenance 

  • Assurer la maintenance quotidienne du site web ; 
  • Gérer l’hébergement et les noms de domaine ; 
  • Analyser et résoudre des problématiques diverses soulevées par le service client, les opérations web ou la commercialisation ; 
  • Déboguer les problèmes de logiciel frontal (front-end) liés aux performances du site et de ses pages de renvoi, en collaboration avec l’agence ; 
  • Effectuer des tâches d'entretien, telles que créer, désactiver et archiver des éléments, organiser la base de données. 

Contenu 

  • Intégrer et mettre à jour les contenus (textes, photos, vidéos) ; 
  • Création de landing pages répondant aux briefs de l’équipe marketing, incluant des versions A/B ; 
  • Proposer des alternatives pour mettre le contenu en valeur en fonction des possibilités offertes par le CMS. 

Produits 

  • Mettre en place des initiatives pour mettre en valeur les produits et leurs spécifications ; 
  • Programmer les ventes et les promotions ; 
  • Aider occasionnellement à importer les données des produits, en support à la responsable des produits informatisés. 

Autres 

  • Effectuer le suivi des tendances et technologies sur le web ; 
  • Appliquer les meilleures pratiques SEO sur le plan technique. 

APTITUDES/ COMPÉTENCES 

Profil recherché 

  • Intérêt marqué pour le web  
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités 
  • Rigueur et souci du détail 
  • Autonomie, proactivité et débrouillardise 
  • Facilité et intérêt à travailler en équipe 

Formation et compétences 

  • Diplôme universitaire dans une discipline connexe 
  • 3 à 4 d’expérience en gestion de projets web 
  • Expérience et bonne connaissance du CMS Magento 2 (ou équivalent) 
  • Expérience en e-commerce 
  • Avoir un intérêt pour la performance numérique et la qualité des projets 
  • Compréhension du code front end : HTML, HTML5, CSS, JS, PHP, un atout 
  • Connaissances des préceptes de l’expérience utilisateur (UX), l’interface utilisateur (UI), du design web, du SEO technique et de leur importance dans le processus de création de contenu web 
  • Compréhension de Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console, Hotjar et/ou d'autres plateformes d'analyse web 

CE QUE NOUS OFFRONS  

  • Une académie de développement personnel pour tous les employés  
  • Un programme de conciliation vie personnelle, travail et famille qui offre des conditions de travail flexibles  
  • Une approche humaine dans un environnement de travail basé sur la bienveillance, la responsabilisation et la créativité  
  • Une équipe créative qui « trippe » et partage des moments extraordinaires 

Si la lecture de cette offre d’emploi vous inspire et vous motive à apporter votre contribution, n’attendez pas : envoyez-nous votre CV!    

Club Tissus valorise l’équité, la diversité et l’inclusion dans son milieu de travail en offrant un environnement bienveillant où les différences individuelles sont respectées et reconnues. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des chances d’emploi égales à tous. 

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