Responsable Ressources Humaines

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

LES MISSIONS

En tant que Responsable des Ressources Humaines, tes missions principales seront :

  • Prendre part activement à l’élaboration des stratégies de recrutement du Groupe
  • Etre responsable du recrutement de nos nouveaux talents pour les 4 sociétés
  • Assurer la gestion quotidienne des employés du Groupe et organiser une revue annuelle avec chacun d’entre eux 
  • Construire avec nos salariés des plans de développement à 3 ans qui leur permettront de grandir dans l’entreprise et dans leur vie professionnelle
  • Etre responsable du Bonheur chez Digitad en créant une ambiance de travail positive, en améliorant les conditions de travail et en organisant des événements qui renforcent la cohésion d’équipe ainsi que l’intégration des nouveaux employé(e)s
  • Gérer le suivi des les formations auxquelles nos employés prennent part pour répondre à leurs besoins d’évolution et d’apprentissage en continu

Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si :

  • Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience similaire en Ressources Humaines 
  • La gestion, l’optimisation et le développement des équipes te passionnent et tu es prêt(e) à utiliser ces connaissances pour gérer l’équipe qui accompagnera les sociétés du Groupe dans leur croissance rapide
  • Tu es créatif(ve), sociable et dévoué(e) et tu sais comment dynamiser des équipes au quotidien pour que chacun soit motivé, performant et prenne du plaisir à travailler au sein du Groupe Digitad
  • Tu es convaincu(e) que la seule façon d’aller plus loin est d’y aller en équipe et tu as une vision stratégique qui te permettra de bâtir avec nous une équipe unique qui nous propulsera aux sommets
  • Tu es bilingue (Français / Anglais)

LA VIE CHEZ DIGITAD

Développement & évolution

Au sein du Groupe Digitad, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives. 

Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier, dont tu seras également responsable, permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées. 

Avantages dont bénéficient les salariés :

  • 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines la 3e année et les suivantes
  • Mutuelle d'entreprise offerte après 6 mois d'ancienneté
  • Party et team buildings réguliers
  • 5 à 7 offerts tous les vendredis dans les bureaux (Hors période Covid)
  • 2 séminaires annuels en chalet (Hors période Covid)
  • Challenge d’équipe de fin d'année 
  • Écosystème numérique avec la possibilité d'échanger avec de nombreux experts

DIGITAD FACE À LA COVID-19

  • Aucun licenciement dû à la pandémie 
  • Aucune réduction du temps de travail liée à la COVID-19
  • Recrutement de 15 nouveaux membres d’équipe pendant la dernière année
  • Métiers 100% adapté pour le télétravail avec matériel (ordinateur portable & écrans fournis)
  • Possibilité de se rendre au bureau dans le respect des conditions sanitaires
  • [email protected] extérieurs pendant l’été et virtuels les vendredis après-midi
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.