Le Festival de Films CINEMANIA recherche une personne pour assurer les fonctions de : RESPONSABLE MÉDIATION CULTURELLE & DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS.

Le, la candidat(e) doit être éligible à une subvention salariale Emploi-Québec. Aucune candidature sans preuve d’éligibilité préalablement fournie ne sera prise en compte.

Préparation de la 27e édition hybride du Festival (3-14 nov. 2021), Montréal, Qc.

> Durée du mandat :

15 mai – 15 décembre 2021, temps plein (éventuellement renouvelable pour un poste permanent.)
40 heures par semaine.
Salaire à négocier selon expérience.
Pour le moment, l'équipe du festival est en télétravail. La personne retenue sera donc en télétravail également.
La personne sélectionnée agira en soutien et à la demande du Directeur général et sous la responsabilité de la Directrice des communications de CINEMANIA.

>> FONCTIONS :

Établir des contacts par différentes actions de médiation culturelle avec les publics habituellement non rejoints par CINEMANIA ;
Recherche de publics cibles selon la programmation du festival et mise en place d'initiatives pour aller chercher de nouveaux publics ;
Piloter des actions de développement pour fidéliser la clientèle, rejoindre de nouvelles clientèles et augmenter la fréquentation aux activités de CINEMANIA ;
Alimenter les communautés déjà acquises et développer de nouveaux partenariats (concours, associations) avec des lieux culturels, des associations culturelles, etc.
Élaborer des stratégies de communication efficaces en utilisant les moyens traditionnels et en développant des outils issus des nouvelles technologies et des nouveaux médias ;
Déployer les ententes avec le milieu de l'enseignement supérieur : les universités, associations étudiantes, écoles de cinéma.
Planifier, organiser et diriger le travail des ressources humaines des fournisseurs externes impliqués dans ces actions, du type animateurs, journalistes et intervenants spécialisés ;
Planifier et organiser certains projets réalisés en dehors des dates du festival ;
Implication dans la réalisation de projets spéciaux dans le cadre d'une entente avec un partenaire. Par exemple : programmations spéciales, cocktails, soirées associées à un commanditaire, classes de maître, rencontres publiques avec des artistes en coordination avec l’équipe de la programmation, la responsable de production et la responsable des invités.
Aider à la création de rapports post-événement : comptabiliser et calculer la visibilité partenaire.
S'adapter à la nouvelle réalité numérique de CINEMANIA, en contexte de pandémie : l'offre du festival sera ajustée selon la situation sanitaire, et pourrait être totalement en ligne (comme en novembre 2020) ou hybride (tel que planifié pour la prochaine édition). Le développement des publics devra donc prendre en compte ce virage numérique majeur, permettant notamment de rejoindre des spectateurs situés dans des régions éloignées du Québec et du Canada.
Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe.

>> QUALITÉS REQUISES :

Connaissance du secteur culturel, associatif ou événementiel, à justifier.
Savoir-faire en organisation d’événements, un atout.
Sensibilité envers le cinéma, un atout.
Sens du jugement et de l’initiative ; grande autonomie.
Être créatif.ve.
Excellent sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs projets à la fois ; capacité à travailler face à des échéanciers serrés.
Facilité pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie, esprit d’équipe.
Diplôme(s) d’études universitaires, à justifier. De préférence dans un ou plusieurs des domaines suivants : communications, tourisme, développement culturel, administration culturelle, arts du spectacle, cinéma, histoire de l'art.
Utilisation professionnelle des réseaux sociaux et de la suite Office (Word et Excel). Photoshop et / ou Indesign : un atout.
Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit), bonne maîtrise de l'anglais.

>> CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

Être éligible à la subvention Emploi-Québec.
Avoir terminé des études post-secondaires
Avoir légalement le droit de travailler au Canada

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire (avant le 20 avril 2021 à 17h).

IMPORTANT : Merci de noter que CINEMANIA ne répondra qu’aux personnes retenues pour effectuer le premier entretien d’embauche.

Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi pour les groupes désignés au sein de notre effectif, et selon les recommandations en cours auprès des instances gouvernementales. Notre objectif est de créer et de cultiver un milieu de travail novateur et réceptif où les employé.e.s et prestataires sont valorisé.e.s et respecté.e.s.