Chargé(e) de projets, marketing

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Œuvrant au sein du service marketing, le/la Chargé(e) de projet, marketing travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs clés de l’équipe marketing et du service créatif afin d’assurer une livraison impeccable des projets pour nos différentes marques, tant au niveau de la qualité que de la quantité. 

Le/la titulaire du poste de chargé(e) de projet a la responsabilité de gérer les différentes campagnes marketing pour les marques dont il/elle a la charge. 
Le/la titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implantés par l’entreprise, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média.

Au sein de l’équipe, le/la chargé(e) de projet marketing: 

  • Collabore à l’élaboration des grandes stratégies de marque.
  • Valide l’exploitation de l’image des différentes marques.
  • Collabore à l’élaboration et exécute les plans marketing intégrés.
  • Développe les briefs pour différentes campagnes et s’assure des suivis de création.
  • Travaille étroitement avec le service médias et assure la livraison des éléments du plan média.
  • Contribue à l’idéation, la planification et l’exécution d’événements terrain.
  • Rédige les rapports mensuels.

Connaissances et habiletés: 

  • Baccalauréat en communication ou en marketing.
  • 5 années d’expérience pertinentes en gestion de projets, préférablement dans le domaine des médias.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
  • Connaissances en marketing B2C.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et à proposer des solutions aux problèmes.
  • Esprit créatif et curieux, flexibilité, polyvalence, autonomie et facilité à travailler en équipe.
  • Leadership, esprit critique, capacité à « penser en dehors de la boite » et volonté de livrer des résultats supérieurs. 
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-12-03 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]

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