Technopédagogue

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Numéro de concours : 2020-2021P04
Statut de l'emploi : Régulier temps complet
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine)
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Échelle salariale : 46 114.00$ - 82 585.00$
Date et heure de fin de l'affichage externe :2020-09-17 16:30

DESCRIPTION DU POSTE

Votre rôle consistera à concevoir et à produire du contenu éducatif pour une diffusion en ligne synchrone, asynchrone et en présentiel à travers une stratégie de médiatisation adaptée aux besoins de la clientèle de type organisation ou entreprise.

Vous aurez aussi à identifier et à accompagner les enseignants dans le cadre de l’élaboration des activités de formation en milieu de travail

VOUS ÊTES UNE PERSONNE

  • Capable d’offrir un encadrement pédagogique soutenu et à l’affut des tendances technologiques dans le domaine de l’enseignement
  • Orientée vers la clientèle
  • Détenant des habiletés de communication, de rédaction et une facilité à vulgariser l’information

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

  • Effectuer la prospection, l’analyse des demandes de services-conseils et de nouveaux projets technopédagogiques des entreprises et collaborer à la préparation des offres de services et des devis après avoir cerné les besoins des clients
  • Assurer le développement du contenu d’apprentissage, la mise en œuvre et l’évaluation des projets répondant aux besoins du client, tout en assurant la conformité des biens livrables avec les normes et les orientations établies
  • Participer activement à l’élaboration des stratégies pédagogiques et des preuves de concept en faisant preuve de créativité et d’originalité
  • Collaborer, conseiller et accompagner les équipes de contenu et de production dans la conception, la scénarisation et la production de ressources en ligne, en y intégrant les éléments multimédias et interactifs choisis
  • Élaborer le matériel d'apprentissage sous différentes formes et dresser l’inventaire des ressources nécessaires
  • De façon proactive, assurer une veille en matière d’apprentissage en ligne et de formation à distance ; évaluer les options intéressantes à développer et à implanter afin que le Collège de Rosemont demeure à l’avant-garde des innovations pédagogiques.

POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE

  • Vous aurez l’opportunité de joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des étudiants(es)
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connait et où 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et citoyens du quartier

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Détenir un diplôme d’études universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation
  • Un diplôme de deuxième cycle en design pédagogique, en technologie éducative ou en formation à distance sera considéré comme un atout
  • Détenir au moins cinq (3) années d'expérience en formation en ligne et au moins une (1) année d’expérience en développement de formation en milieu de travail
  • Expérience dans la gestion de projets
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés dans une équipe orientée sur les résultats
  • Bonne gestion du stress
  • Maîtrise du français écrit et parlé

ATOUT

  • Expérience avec les outils de développement multimédia pour la formation en ligne et connaissances des limites des outils dans la création d’activités (Captivate, Articulate, Camtasia, presenter, etc.)
  • Connaissance des fonctionnements de base des LMS, comme Moodle

CE QUE NOUS OFFRONS

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie
  • 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite des plus avantageux (RREGOP)
  • Régime d’assurances collectives à votre choix

C’est aussi travailler dans un milieu de travail convivial avec une panoplie de services tels que :

  • Centre de la petite-enfance  
  • Coopérative de solidarité santé  
  • Clinique-école d’acupuncture  
  • Programme d’aide aux employés 
  • Jardin collectif 
  • Pistes cyclables à proximité et stations de Bixi sur le terrain du Collège 
  • Bornes de recharge électrique 
  • Salle de conditionnement physique
  • Service alimentaire local (cafétéria) et café étudiant  
  • Bibliothèque
  • Stationnement sur place payant à faible coût

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant : https://www.crosemont.qc.ca/carrieres/postes-de-cadres-professionnel-et-soutien/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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