CONSEILLÈRE/CONSEILLER PÉDAGOGIQUE AUX ENTREPRISES
Formation continue et service aux entreprises
Projet spécifique jusqu'au 2020-06-30
Remplacement à temps complet
Concours P-A19-05
5-3.06

INSPIRANT Parce que le Cégep de Sorel-Tracy offre des services où l’on privilégie la dimension humaine. Parce que vous côtoierez du personnel formé et motivé et les jeunes adultes qui feront la société de demain.

INFLUENT Parce que le Cégep de Sorel-Tracy est à votre écoute et que vous pourrez influencer la prise de décision. Parce que vous côtoierez des étudiants qui connaîtront un parcours professionnel hors du commun et qui deviendront des ambassadeurs et des porteurs d’espoir pour nombre d’étudiants en influençant leur développement dans la société.

INNOVANT Parce que le Cégep de Sorel-Tracy est à la fine pointe de la technologie et que nous comptons sur vous pour maintenir le cap et même aller plus loin. Le Cégep de Sorel-Tracy est reconnu fier partenaire du développement durable de la région, certifiée Technopole en écologie industrielle, est reconnu Campus équitable et a un Centre collégial de transfert technologique en écologie industrielle (CCTTÉI). Par ailleurs, le Cégep de Sorel-Tracy a une classe d’apprentissage actif, un HUB informatique favorisant l’apprentissage par projets axés sur la co‑innovation, des projets portables, des mannequins haute-fidélité et plus encore!

POURQUOI CHOISIR SOREL-TRACY?

Proximité : À seulement 45 minutes de Montréal;

Transport en commun diversifié : Taxibus, traversier entre Sorel-Tracy et St-Ignace-de-Loyola et réseau d’autobus avec plus de 20 allers-retours par jour de Sorel-Tracy au métro de Longueuil;

Institutions d’enseignement multiples : Continuum de formation de la prématernelle à l’université (Commission scolaire, Cégep, campus de l’Université du Québec à Trois-Rivières);

Environnement exceptionnel : À proximité de la réserve de la biosphère du lac Saint-Pierre, au confluent du fleuve St‑Laurent et de la rivière Richelieu, avec de nombreux sites de loisirs, tels les 103 Îles, le Parc régional des Grèves, des sentiers pédestres, des pistes cyclables, des sentiers de motoneiges et de véhicules tout terrain, etc. Vie culturelle variée, restaurants gastronomiques, etc.;

Avantages de la banlieue : Vaste choix de résidences à prix abordable, programme de crédit de taxes foncières de 3 à 5 ans pour les constructions neuves, idéal pour les familles, région où se côtoient harmonieusement la ruralité et l’urbanité.

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseiller pédagogique/conseiller au service aux entreprises comportent plus spécifique­ment des fonctions de vente-conseil, de prospection commerciale, de développement des affaires, de gestion de projet et de rétroaction auprès des entreprises et organismes clients.

De façon plus spécifique, la personne accomplit les tâches suivantes :

  • Développement du réseau d’affaires
  • Faire de la prospection commerciale auprès d’organisations et d’organismes afin d’évaluer leurs besoins en formation et proposer des solutions d’intervention;
  • Générer des revenus selon des objectifs de rentabilité établis annuellement et développer des créneaux d’excellence;
  • Réaliser des études de pertinence et analyser les besoins des individus et des entreprises;
  • Établir et maintenir des relations avec le monde du travail (organisations patronales, syndicales, socio-économiques, entreprises, organismes, Centre local d’emploi, etc.);
  • Collaborer activement au service aux municipalités;
  • Collaborer avec les organismes de main-d’oeuvre provincial et fédéral pour le financement, la planification, l’organisation et l’évaluation d’activités de formation de leurs domaines de responsabilités;
  • Se tenir au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique et des technologies de l’information, particulièrement en ce qui concerne les programmes et les méthodes pédagogiques;
  • Participer activement à la synergie du service de la formation continue (AEC), de la RAC et du service aux entreprises;
  • Participer à des activités de représentation et de promotions ciblées;
  • Préparer des offres de service afin de répondre aux besoins des clients.

Encadrement / soutien des formateurs et des clients

  • Agir à titre de soutien, assurer l’encadrement et le suivi auprès des formateurs et des clients;
  • Contribuer, en collaboration avec les directions concernées, à la mise en oeuvre des activités et des programmes de formation et assurer la logistique qui en découle;
  • Planifier les ressources matérielles, financières et humaines liées aux activités de formation sur mesure et procéder à leur évaluation;
  • Rechercher et sélectionner les consultants et les formateurs pour les activités de son secteur et superviser le travail de ceux-ci;
  • Assurer le suivi des activités ainsi que le respect des ententes et des règles de fonctionnement du secteur.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration.

Exigences particulières (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue)

  • Bonne maîtrise de la réalité du marché du travail, des tendances en main-d’œuvre et des organismes gouvernementaux;
  • Expérience de travail en consultation dans les organisations (fonctions de support, d’aide-conseil, de counseling);
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en vente-conseil (B2B) (atout);
  • Bonne connaissance du milieu collégial et des entreprises (atout);
  • Habiletés à développer un vaste réseau de contacts;
  • Excellente capacité à travailler en équipe dans un contexte d’autofinancement;
  • Être reconnu pour sa proactivité et sa capacité à travailler sous un minimum de supervision;
  • Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite);
  • Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (atout);
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, Outlook, etc.)
  • Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture pour déplacement. 

SERVICE DE RATTACHEMENT
Formation continue et service aux entreprises

LIEU DE TRAVAIL
Campus de Varennes et occasionnellement au Cégep de Sorel-Tracy

HORAIRE DE TRAVAIL
De 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Monsieur Patrick Fortin
Directeur de la formation continue et du service aux entreprises

NOM DE LA PERSONNE REMPLACÉE
Madame Isabelle Pasquier

ÉCHELLE DE TRAITEMENT
Entre 46 114 $ et 82 585 $, selon la scolarité et l’expérience.

ENTRÉE EN FONCTION
Octobre 2019

DÉBUT DE L’AFFICHAGE
Le 30 septembre 2019

Si ce poste vous intéresse, veuillez déposer votre candidature par écrit, à l’attention de madame Christiane Dionne à la direction des ressources humaines (local A-1211) ou via le formulaire au plus tard le 15 octobre 2019, à 16 h.

CÉGEP DE SOREL-TRACY
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Concours P-A19-05
3000, boulevard de Tracy, Sorel-Tracy (Québec) J3R 5B9

Le Collège a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.