Conseiller(ère) aux communications

Saint-Hyacinthe

CDMV est le leader pancanadien en distribution de produits dédiés aux pratiques vétérinaires. Bien que son mandat premier soit la distribution, l'entreprise se démarque en offrant également une multitude de services destinés à accompagner les médecins vétérinaires dans le développement de leur entreprise, en prenant soin de considérer l’individualité de chacune. Ces services incluent des outils promotionnels et marketing ainsi que des rapports d'achats en ligne personnalisés et interactifs, un service de boutiques physiques et en ligne, clés en main, des solutions de gestion de pratique. 

L’entreprise compte plus de 350 employés répartis entre son siège social de Saint-Hyacinthe et ses centres de distribution de Calgary, Toronto, Québec et Halifax. 

Brève description du profil recherché 

Le poste de conseillère en communication requiert une personnalité positive et énergique, fiable et à l’aise avec la prise en charge de nombreux dossiers. Une personne sachant démontrer sa capacité à s’adapter à un environnement de travail qui bouge rapidement et qui évolue au sein d’une industrie complexe sera un atout majeur. Ultimement, son aptitude à innover et à proposer des idées ainsi que des pistes d’amélioration afin d’en faire bénéficier l’organisation seront des qualités qui nous assureront que nous avons trouvé le candidat idéal. 

Le conseiller en communication devra impérativement être un ambassadeur pour les six axes de rayonnement de CDMV, ces valeurs que nous partageons : créer de la valeur, être agile, avoir le feu sacré, être dévoué, être un joueur d’équipe et être complice. 

La titulaire du poste est responsable de : 

  • Collaborer avec les différentes équipes à l’interne afin de les conseiller dans la rédaction et la révision de textes en vue d’assurer la cohérence et la qualité des communications; 
  • Coordonner les demandes de traduction avec les partenaires externes; 
  • Prendre en charge la logistique événementielle des congrès majeurs auxquels participe CDMV, soit environ six par an (développer et maintenir des relations avec les organisateurs et les partenaires, envoyer le matériel promotionnel, effectuer différentes réservations (électricité, internet, hôtels, etc.), s’assurer que le montage des kiosques est conforme aux demandes, etc.); 
  • Participer à la gestion de l'image de marque; 
  • Rédiger différents textes et documents destinés à l’interne ou à l’externe, afin d’en assurer la qualité (communiqués aux clients, mémos, journal interne, etc.); 
  • S'impliquer activement à la création de contenu original et pertinent, et propulser ce dernier dans les différents canaux de communication de l'entreprise; 
  • Appuyer la directrice aux communications dans l’exécution des projets prévus au plan de communication et prendre en charge certains projets spécifiques (communication interne ou externe); 
  • Tenir à jour le suivi des budgets d’événements et de commandites. Agir comme agent de liaison avec les clients, le service des ventes et d’autres groupes pertinents; 
  • Communiquer des informations pertinentes aux membres des équipes sous les vice-présidents, selon les besoins 

Compétences comportementales : 

  • Bonne capacité d’adaptation; 
  • Grand sens de l’organisation; 
  • Rigueur; 
  • Attentif aux détails; 
  • Orientation client; 
  • Autonomie, sens de l’urgence et débrouillardise. 

Compétences techniques : 

  • Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit; 
  • Détenir un BAC en communication ou dans un domaine connexe; 
  • Avoir 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication ou un domaine connexe; 
  • Expérience concrète en coordination d’événements. 
  • Expérience en entreprise B2B et/ou B2B2C, un atout majeur 

Excellentes conditions d’emploi, entre autres : 

  • Régime de retraite; 
  • Assurances collectives; 
  • Possibilité de déplacements au Canada dans le cadre du travail; 
  • Excellente opportunité de développer des compétences dans une entreprise en croissance. 

Si vous êtes intéressé par le défi, faire parvenir votre candidature à Patrick Dupuis, conseiller en acquisition de talents, via le formulaire.

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