Mandat temporaire (Remplacement congé de maternité)

Titre du poste : Directeur TI et opérations – Poste par intérim

Supérieur immédiat : Directeur général adjoint

Principales responsabilités :

• Assurer la gestion des opérations du département TI (infrastructures et applications) : établissement des objectifs, identification des priorités, établissement des processus, développement des plans d’actions, délégation des responsabilités et des tâches, respect de l’échéancier, etc.;
• Assurer la mise en place d’outils technologiques en fonction des besoins et des budgets disponibles ;
• Développer et innover dans les façons de faire afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de tous les départements de l’AQTr;
• Assurer la gestion et l’approvisionnement des infrastructures (informatique, téléphonie, etc.);
• Participer à la négociation de contrats des TI;
• Préparer et assurer le suivi du budget du département TI;
• Superviser les opérations du département du service aux membres ;
• Encadrer le personnel sous ma responsabilité (assurer le respect des politiques en ressources humaines, procéder au recrutement, identifier les besoins en formation et coacher les ressources);
• Évaluer le personnel sous ma responsabilité (fixer les objectifs et évaluer les ressources);
• Effectuer toutes autres tâches ou projets connexes.

PRÉREQUIS

SCOLARITÉ

• Baccalauréat pertinent (BAC)

EXPÉRIENCE

• Expérience en développement des affaires
• Deux années d'expérience en gestion des opérations
• Deux années d'expérience en gestion des ressources humaines
• Deux années d'expérience en gestion des ressources financières

COMPÉTENCES TECHNIQUES

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES (RÉGULIÈRES)

• Bonne capacité à s’exprimer oralement en français
• Très bonne capacité à communiquer par écrit en français

INFORMATIQUE (OFFICE)

• Connaissance d’Excel de base
• Connaissance de Word de base
• Connaissance de Visio

INFORMATIQUE (AUTRES)

• Connaissance de l’architecture et des principes des bases de données

GESTION*

• Capacité à développer des plans d'actions
• Capacité à gérer des opérations
• Capacité à gérer des projets
• Capacité à faire du développement des affaires
• Capacité à faire la planification et le suivi budgétaire

RESSOURCES HUMAINES*

• Capacité à encadrer le personnel
• Capacité à évaluer le personnel

DIVERS*

• Capacité à cartographier des processus
• Capacité de mener des recherches et d'en faire une analyse
• Capacité à planifier et à gérer efficacement des réunions

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

CULTURE DE L'AQTr*

• Innovation
• Performance
• Orientation client
• Esprit de collaboration

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES*

• Esprit d'analyse
• Intégrité
• Leadership
• Influence
• Sens des affaires
• Intégrité
• Rigueur

Échelle salariale : 53 581 $ à 67 512 $