Par où commencer? Ekosystem ce n’est pas une agence de recrutement, c’est un état d’esprit. Nous sommes en activité depuis 4 ans et ne cessons de grandir. Nous avons d’ailleurs ouvert un bureau en France cette année. C'est pourquoi nous souhaitons recruter un/une recruteur(e)

Télétravail:
Il s'agit d'un avantage qui se gagne par les résultats et en démontrant son éthique de travail. Aujourd'hui, nous avons des personnes qui sont à 90% en télétravail. La seule règle: on se voit au moins un jour complet par semaine.

Horaires:
C'est aussi un avantage qui évolue avec the resultats. Les premiers mois tu auras de la flexibilité. Après avoir fait tes preuves, la flexibilité sera quasi totale.

“outcast”:
Dans notre ekosystem, on ne se prend pas pour des autres. On dit ce qu’on pense et on fait ce qu’on dit. Nous sommes sérieux sans nous prendre au sérieux. On laisse la rigidité du “business as usual” de côté. En bref, nous sommes les mêmes à la job et en dehors.

Ethique professionnelle:
Nous recherchons des personnes autonomes et ayant un code de déontologie irréprochable.

Développement durable:
Si tu penses que l’économie est ce qu’il y a de plus important pour un gouvernement, que le dérèglement climatique n’existe pas, que le meilleur moyen de déplacement c’est un gros truck, que tu as un problème avec l’immigration… Dans ce cas, tu ne sentiras pas à l’aise dans notre équipe.

Les tâches:

• Connaître sur le bout des doigts nos clients et leurs besoins. On se fiche de la description de poste. Nous recrutons des humains, pas des CV!
• Se tenir à jour sur les technologies
• Faire preuve d'honnêteté et de transparence avec les clients, les candidats et les collègues. Nous disons les choses telles qu’elles sont car nous visons le long terme
• Documenter avec soin les informations recueillies
• Interagir avec des clients
• Sourcer des candidats (via différents médias)
• Contacter des candidats en approche directe
• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative
• Analyser et qualifier les profils candidats en entretiens face à face, téléphonique et visio
• Préparer les candidats pour les entretiens chez nos clients
• Faire les suivis post entretiens
• Autres tâches connexes

Optionnel: Développement d'affaires / prospection

Les requis:

• Bon sens!
• Avoir le goût pour la “chasse de tête”. Nous travaillons en approche directe. Bref, ne pas prendre “non” pour une réponse
• Respect: Des candidats, des clients, des collègues
• Rigoureux/euse
• Excellente compréhension et connaissance des TI
• Capacité à convaincre
• Faire preuve de prise d’initiative
• Savoir tirer avantage de ses erreurs
• Bilingue français / anglais

Atout:

• Maîtrise d’une 3ème langue parmi la liste suivante: portugais, espagnol, arabe, chinois, russe, farsi.
• Expérience dans la vente de produits et/ou services

Avantages:

• Télétravail possible
• Un bureau au coeur du Mile end dans un endroit vraiment cool
• 3 à 4 semaines de congés
• Horaires flexibles
• Salaire fixe compétitif + commissions non plafonnées