Votre mission si vous l’acceptez :
Sous la supervision du comité de direction, vous serez responsable des activités de recrutement et rétention du talent, des politiques de gestion des ressources humaines, l’application d’une échelle salariale compétitive et équitable et des programmes de formation. Votre compétence et votre expertise seront mis à contribution afin de créer des conditions et une ambiance de travail favorable à l’épanouissement et au dépassement de nos employés. Vous performez dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Rôles et Responsabilités
- Appuyer le processus de recrutement et d’intégration des employés
- Assurer les communications internes aux seins des différentes unités d’affaires pour stimuler le sentiment d’appartenance à l’entreprise et informer les départements des nouveaux développements;
- Définir, expliquer et supporter les chefs d’équipe dans l’implantation des diverses politiques de ressources humaines de l’entreprise;
- Gérer les avantages sociaux et participer activement à la sélection de nos fournisseurs afin d’offrir à nos employés les meilleurs avantages qui soient;
- Gérer le programme de rémunération
- Répondre aux questions des employés et veiller au bon climat organisationnel;
- Gérer et actualiser les plans de formation des employés;
- Agir comme excellent agent de changement : analyse de risques, formation, communication;
- Soutenir le développement des employés au niveau de leurs compétences et de leur carrière;
- Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’absentéisme et d’invalidité;
- Piloter le Comité de Santé et Sécurité et les activités de prévention;
- Toutes autres tâches connexes.
Nous cherchons cet être unique et authentique qui…
- Peut rédiger en français et en anglais;
- Possède un diplôme universitaire ou autre formation pertinente dans le domaine;
- Possède de 2 années d’expérience dans un poste similaire;
- Ne connaît pas tout, n’a pas peur de faire des erreurs;
- Aime travailler en équipe, mais qui est autonome dans la gestion de ses projets.
Si vous aimez…
- Jouer à des jeux de société et fraterniser avec des amis
- Travailler dans un milieu décontracté et humain
- Avoir des rabais dans nos établissements
- Avoir un programme d’assurance collective
- Évoluer dans une petite entreprise en forte croissance qui voit grand.
...On attend de vos nouvelles!
Conditions de travail
Bureau situé au 160 Saint-Viateur E, à Montréal
Salaire : À discuter en fonction de l’expérience.
Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
Date limite pour postuler : 05-10-2018
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
