DIRECTEUR·TRICE – RÉDACTEUR·TRICE EN CHEF

Depuis 1959, la revue Liberté ouvre ses pages aux auteur·res et penseur·res pour partager leur réflexion sur l’art et la société. Paraissant quatre fois l’an, elle contribue à la vie culturelle et politique du Québec en publiant des essais, des chroniques, des recensions et des dossiers se distinguant par leur acuité d’analyse et leur qualité d’écriture.

Liberté se veut une véritable agora, en dehors de toute sphère d’influence, un lieu de débats aiguillonné par une double urgence : faire acte de résistance tant au bavardage médiatique qu’au murmure marchand ambiant; mettre en relief les idées et les actions porteuses de beauté et d’espoir pour l’avenir et le bien commun.

DÉFIS ET PROFIL RECHERCHÉ

À l’heure des mutations numériques, Liberté doit adapter son positionnement et accentuer sa présence dans l’espace public et médiatique, autant par sa pertinence éditoriale et la qualité de son contenu que par une mise en marché inventive et attirante. La personne recherchée est imaginative et dynamique et partage une vision audacieuse et originale  tout en étant sensible aux attentes de la communauté de lecteurs, d’auteurs et de collaborateurs, qui est au cœur de l’identité de la revue. Porte-parole représentant la revue, elle est capable d’un leadership rassembleur qui permet d’accroître et de diversifier l’influence et le lectorat de la revue.

Passionnée et cultivée, cette personne aime les défis stimulants et offre une combinaison démontrée d’expérience et de créativité pour planifier, diriger et coordonner les activités de production et de diffusion. Elle est en mesure de renforcer sa structure de financement et d’imaginer des partenariats avantageux pour appuyer un développement optimal.

CANDIDATURES INNOVANTES

Dans cet appel de candidatures, la revue Liberté souhaite recevoir également des propositions originales pour occuper, à deux, en équipe, en partenariat ou autrement, le poste de direction-rédaction en chef.

Dans ce cas, il est important d’expliquer, avec la vision, le mode d’organisation et de direction envisagé. Veuillez préciser le rôle de chaque personne impliquée et inclure leur curriculum vitae.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, la personne occupant ce poste assure la fabrication et la mise en marché de la revue. Avec le conseil d’administration, elle articule les orientations stratégiques, définit les objectifs et supervise leurs atteintes. Elle est garante de la ligne éditoriale définie en collégialité avec le comité éditorial. Elle anime une équipe de collaborateurs dont elle supervise le travail en s’assurant de la qualité de la publication de la revue papier et des articles sur le web. Elle prend la parole pour promouvoir et positionner la revue. Elle veille à l’établissement de partenariats et à l’organisation d’événements.

Elle optimise les stratégies de vente, les actions de mise en marché et la promotion vers de nouvelles avenues pour rejoindre, augmenter et diversifier son lectorat. Elle maximise la vente d’espaces publicitaires. Elle consolide et développe les partenariats structurants.

Au niveau administratif, elle gère les budgets en fonction de la planification annuelle établie avec le conseil d’administration. Elle s’assure le suivi des finances et le contrôle des dépenses. Elle maintient le lien avec les bailleurs de fonds et cherche de nouvelles sources de financement.

TÂCHES

Édition

• Déterminer les grilles éditoriales, rédactionnelles et graphiques en fonction des orientations stratégiques;
• Superviser tous les travaux d’édition et de production de la revue (papier et web) : choix des dossiers, articles et illustrations, choix des collaborateurs, choix du format et du tirage, etc.;
• Animer les rencontres du comité éditorial;
• Représenter la revue, en être le porte-parole;

Mise en marché et promotion

• Renforcer l’image de marque et accroître le lectorat;
• Planifier et superviser les stratégies de mise en marché et de communications. 
• Assurer la vente des espaces publicitaires;
• Veiller à la réalisation des activités et événements publics;
• Consolider et élargir les partenariats.

Administration

• Être responsable des ressources humaines et matérielles;
• Organiser, superviser et contrôler le travail des équipes et collaborateurs;
• Gérer le budget annuel et s'assurer de la vérification comptable;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de revenus;
• Rechercher de nouvelles sources de revenus;
• Rédiger les demandes de subventions et maintenir le lien avec les subventionnaires.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou en gestion (minimalement de premier cycle);
• Minimum de cinq années d’expérience de direction dans un organisme culturel, comprenant la gestion financière, d’équipes de travail et des opérations;
• Expérience ou connaissance en édition ou dans les médias un atout;
• Expérience de mise en marché ou en marketing un atout;
• Expérience ou connaissance dans l’organisation d’événements un atout;
• Bonne connaissance du milieu des arts;
• Savoir négocier des ententes de partenariat;
• Compréhension des enjeux de communication et de diffusion des médias;
• Excellente maîtrise du français, tant parlé qu’écrit;
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft, Excel, etc.).

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Leadership, autonomie et sens entrepreneurial;
• Esprit stratégique, créatif et rigoureux;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Capacité de travailler au sein d’une petite équipe;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Curiosité intellectuelle et excellente culture générale.

CONDITIONS

Emploi permanent à temps plein débutant en avril 2018.

Si vous croyez posséder ce profil, nous vous invitons à soumettre les documents suivants :

• Une lettre de présentation
• Un court texte (500 mots) exposant votre vision de la revue
• Un curriculum vitae

Avant le 16 mars 2018 à 17h, via le formulaire.

Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Description en ligne : http://revueliberte.ca/directeur%c2%b7trice-redacteur%c2%b7trice-chef/