Sous la responsabilité de la directrice Affaires publiques et Communications, le titulaire du poste exerce un rôle conseil en matière de communication interne et externe. Il propose et réalise des stratégies de communication et de diffusion contribuant à assurer l’image, la notoriété et la réputation de l’entreprise.

Principales responsabilités :

Participer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de relations avec les médias, en lien avec les priorités de l’entreprise;
Répondre aux différentes questions des médias de façon rapide, régulière et efficace
Agir, au besoin, à titre de porte-parole de l’entreprise auprès des médias;
Participer à l'élaboration des messages relatifs aux enjeux importants de la SAQ;
Concevoir et coordonner la production de différents outils de communication (communiqués de presse,bulletins d’information, allocutions, etc.) et en assurer la diffusion;
Effectuer une vigie quotidienne de l’actualité (médias sociaux et traditionnels) pour identifier les enjeux et saisir les opportunités;
Participer à la réalisation d’événements internes (lancements d’année, revue semestrielle, etc.), ainsi que de rencontres avec l’industrie et avec les médias;
Évaluer la qualité et l’efficacité des événements, des campagnes et des publications dont il est responsable (sondages, groupes de discussion, etc.) et proposer des améliorations, au besoin.

Exigences :

Baccalauréat en communication, sciences politiques, économie ou l’équivalent;
Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un rôle-conseil en communication, relations publiques ou relations médias;
Expérience en développement et mise en œuvre de plans de communication de niveau stratégique;
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
Habileté rédactionnelle;
Bonne connaissance des médias sociaux et des nouvelles approches de communication numérique;
Bonne connaissance des logiciels usuels en communication (édition, mise en page, rédaction web)
Connaissance intermédiaire de la suite Office;
Excellentes habiletés relationnelles;
Habiletés politiques et sens de la persuasion;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Compréhension des enjeux complexes;
Sens de la planification et de l’organisation;
Souci de rigueur et de la confidentialité;
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers ayant des échéances très courtes;
Flexibilité quant à l’horaire de travail en fonction des événements et de l’actualité.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.