(Dans l’offre suivante, le masculin est utilisé pour alléger la lecture.)

RÉSUMÉ GÉNÉRAL

La Société de Développement Commerciale Wellington a pour mission le développement économique de son territoire. Pour ce faire, nous utilisons l'ensemble des outils du mix marketing pour le dynamiser, tout en donnant un espace privilégié au développement culturel et social dans l'élaboration de notre stratégie.

Nous recherchons un chargé de projet événementiel (junior) pour nous appuyer dans la mise en œuvre de notre programmation événementielle annuelle. La Cabane Panache et Bois Rond, le Festival Marionnettes Plein la Rue,  le tournoi Verdun Beach Volleyball et le Quartier de Noël  représentent  les événements majeurs  de notre programmation et s’avèrent en pleine croissance.  Au sein d’une communauté hyper dynamique, ceux-ci incarnent  le renouveau verdunois et apparaissent comme de merveilleuses opportunités en développement événementiel. En plus de ces quatre événements  phares, la SDC produit 6 autres événements à déploiement plus  restreint.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Participer au développement stratégique des événements de la Promenade Wellington;
• Élaborer et coordonner la programmation culturelle des  événements ;
• Élaborer l’aménagement des sites et planifier leur montage / démontage avec la Direction de l’aménagement;
• Dépouiller les besoins techniques avec  la Direction technique;
• Évaluer les besoins en bénévoles et superviser leur recrutement;
• Rechercher les fournisseurs et négocier les locations / achats nécessaires;
• Produire les scénarios événementiels;
• Coordonner l’équipe d’aménagement  lors des montages / démontages;
• Inventorier le matériel disponible;
• Superviser le coordonnateur événementiel;
• Planifier et suivre les échéanciers et les budgets;
• Rédiger certains documents / outils administratifs;

PROFIL RECHERCHÉ

• 3 années d’expérience pertinentes en coordination  et planification événementielle, idéalement dans le domaine culturel;
• Structuré, organisé;
• Excellente communication interpersonnelle;
• Leadership et compétences en management;
• Bonne résistance au stress;
• Aime les défis et s’en nourrit;
• Autonomie et capacité à travailler en équipe en vue de l'atteinte des objectifs;
• Esprit innovateur, créativité et capacité à conceptualiser les idées;
• Excellente gestion du travail et capacité à gérer divers projets simultanément;
• Facilité d'adaptation et capacité à œuvrer dans un environnement en constant changement;
• Bilinguisme (anglais-français);
• Maîtrise des logiciels de la suite Office,

 CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Date limite d’envoi des candidatures : lundi le 2 novembre 2015;
• Début de l’emploi : 9 novembre 2015;
• Emploi permanent;
• Temps plein;
• Disponible parfois les fins de semaine;
• Salaire compétitif;
• Horaire flexible;
• Quartier en émergence;
• Équipe de fuego;