Vous souhaitez rejoindre une équipe de gens dynamiques, talentueux et passionnés de jeux vidéo dans un studio où la diversité, l'ouverture d'esprit et la créativité sont omniprésentes? Vous êtes au bon endroit!

Suite au développement de plusieurs titres à succès sur iPhone tels que les séries  Modern Combat, Dungeon Hunter, Gangstar  et Asphalt, Gameloft Montréal est actuellement à la recherche d’un Spécialiste en monétisation de jeu pour travailler sur sa prochaine génération de jeux iPhone, iPad et Android.

Gameloft crée des jeux vidéo pour toutes les plateformes numériques comme les téléphones mobiles, les smartphones, les tablettes (dont les appareils Apple® iOS et Android®), les box triple play et les TV connectées. Fondé en 1999 et aujourd’hui leader dans son domaine, Gameloft distribue ses jeux dans plus de 100 pays. www.gameloft.com

Principales tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du directeur du studio, le candidat sélectionné devra définir la stratégie de monétisation des jeux dont il sera responsable afin d’optimiser leurs revenus. Il identifiera et développera des systèmes d’achat (incitatifs) dans le contexte économique des jeux et fera, avec des données à l’appui, des recommandations sur le plan du design et des prix. Il proposera également des ajustements dans le but d’améliorer le succès financier des jeux.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour définir les stratégies de monétisation
• Définir des tableaux de bord et des statistiques pour évaluer les performances des jeux sur tous les réseaux et plateformes
• Analyser les stratégies en permanence et proposer de nouvelles solutions pour optimiser/maximiser les revenus des jeux  
• Assurer la planification du développement avec les équipes de production ainsi que le suivi pour aider à définir les fonctionnalités de monétisation des jeux
• Optimiser l’acquisition de consommateurs par le biais de campagnes publicitaires et de commanditaires
• Analyser la concurrence et effectuer des études comparatives
• Proposer un panel de produits équilibré et répondant au besoin des clients, en réfléchissant à leur relation avec ces derniers, leur durabilité, leur cycle de vie et leur temps de disponibilité idéal
• Réfléchir aux tarifs proposés et au rôle de chaque produit, établir une stratégie de vente pour les produits les plus onéreux.
• Création d’outils de communication et de promotion afin d’assurer la rétention des joueurs
• Collaborer activement au design pour favoriser la rétention des joueurs et la bonne intégration du système de monétisation
• Surveiller, analyser et gérer l’économie virtuelle des différentes plateformes
• Mettre en place et gérer les stratégies de mise en marché des biens virtuels

Exigences
• Études en marketing, en design économique de jeux ou dans un domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience en monétisation ou en gestion d’économie virtuelle dans le milieu des jeux vidéo
• Un titre à grand succès à son actif
• Anglais fonctionnel

Compétences et profil
• Esprit d’analyse
• Aptitude en modélisation de données
• Connaissances approfondies des jeux vidéo et des réseaux sociaux
• Excellente compréhension du modèle d’affaire “free to play” et des micro-transactions
• Maîtrise l’environnement Excel

Seuls les candidats retenus seront contactés. Votre CV sera conservé dans nos dossiers pour une période de 6 mois. Nous vous remercions de votre intérêt envers Gameloft.

Pourquoi travailler chez Gameloft ?
• Rejoignez un des secteurs industriels les plus dynamiques aujourd'hui et travaillez avec des partenaires et clients de renom tels qu'Apple, Microsoft, Nokia, Google, Nintendo, Samsung, Marvel et beaucoup d'autres.
• Vivez une expérience exceptionnelle, dynamique, stimulante et motivante dans un environnement de travail de grande qualité au sein d'une compagnie en développement constant.
• Saisissez les opportunités d'apprendre dans des équipes composées de gens passionnés et passionnants.
• Travaillez dans un climat d'ouverture avec des équipes dynamiques du monde entier et communiquez au quotidien avec des collègues d'autres pays, ayant d'autres cultures.
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• Heures de travail flexibles, jours mobiles payés et 3 semaines de vacances pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.