Franchir le plafond de verre: transformer les relations publiques en un milieu de travail plus égalitaire
France-Michèle Thomas
Marketing et Communication
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À la suite des événements transformateurs de 2020, les voix des groupes sous-représentés se sont faites plus fortes, exigeant l'accès aux postes de pouvoi
Interagir efficacement avec différents types de personnalité au travail
Grenier aux talents
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Comprendre comment gérer différentes personnalités au travail contribue à garantir la satisfaction au travail et à créer une culture de travail plus posit
Le leadership inclusif et la représentation deuxième partie: pour une meilleure santé organisationnelle
Nora Boussâa
Bien être en comm
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Comment la représentation augmente le facteur bonheur au travail pour les employé·es et permet à ces dernier·ères d’avoir un réel sentiment d’apparte
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Marketing et Communication
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L’authenticité: la clé de l’impact réel dans les organisations
Manon Goudreault
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