Régulier à temps plein, syndiqué
35 heures par semaine
Salaire : entre 49 340 $ et 71 016 $ par année
Entrée en fonction : Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE
Le·la gestionnaire des médias sociaux aura pour mandat de créer, planifier, publier et optimiser les contenus numériques du Conseil de la Nation Wendat (CNW). Il·elle appuiera les stratèges en communication dans la mise en valeur des projets, la couverture des événements et la production de contenus visuels (photos, vidéos, visuels). La personne titulaire sera responsable d’assurer une présence dynamique et cohérente sur les réseaux sociaux, de promouvoir les initiatives du CNW, de renforcer le sentiment d’appartenance des membres et de soutenir la croissance et le développement du rayonnement numérique du Conseil.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

EXIGENCES

Baccalauréat en communication publique, numérique, médiatique ou en relations publiques, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et de Google Analytics;
Excellente connaissance des outils de création de contenu comme Canva, CapCut, etc.;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (atout);
Excellente capacité de rédaction;
Maîtrise de la suite Office;
Connaissance de la culture wendat (atout).

QUALITÉS REQUISES

Autonomie
Capacité à communiquer (oral et à l’écrit)
Capacité d’adaptation
Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse
Collaboration et esprit d’équipe
Confidentialité
Créativité
Débrouillardise
Honnêteté et intégrité
Relations interpersonnelles
Rigueur
Sens de la planification et de l'organisation
Sens politique
Souci et sens du service à la clientèle
Diplomatie
Gestion du stress

AVANTAGES SOCIAUX

Fonds de pension à prestations déterminées
Assurances collectives
6 % de vacances
6 % de maladies/obligations familiales
Avancement d’échelon semi-annuel (aux 6 mois), et ce, pour les échelons 1 à 9 inclusivement
2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival