Tu es passionné·e par le digital, les réseaux sociaux et l’engagement des communautés en ligne ?
Nous recherchons un·e technicien·ne en gestion des réseaux sociaux prêt·e à dynamiser notre présence sur le web et à créer du contenu captivant ! Si tu aimes les défis et l’innovation, apporte tes couleurs et fais partie de cette aventure excitante !
Description sommaire
Sous l’autorité du gestionnaire des canaux et du marketing, le titulaire du poste effectue des activités de communication, de promotion et d’animation sur les médias sociaux.
Rôle et responsabilités :
- Participer à l’élaboration des orientations et des concepts de communication sur les différentes plateformes numériques et réseaux sociaux ;
- Rédiger, concevoir et mettre en page divers documents promotionnels et communicationnels ;
- Gérer les médias sociaux et le site web, notamment :
- Créer et publier du contenu ;
- Mettre à jour les informations ;
- Assurer la veille et interagir avec la communauté ;
- Concevoir du matériel graphique et visuel en accord avec l’image de marque de l’organisation ;
- Participer à l’organisation et à la logistique des événements corporatifs, promotionnels et internes ;
- Contribuer à la mise en place et au suivi des campagnes publicitaires numériques et imprimées ;
- Soutenir l’équipe dans toutes les activités liées aux communications et au marketing ;
- Effectuer toute autre tâche requise par son supérieur ;
- Assurer la relève de ses collègues au besoin.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication, marketing, multimédia ou dans un domaine connexe ;
- Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire (un atout) ;
- Excellente habileté en communication écrite et orale en français et en anglais ;
- Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) ;
- Excellente compréhension des enjeux liés à l’intelligence artificielle ;
- Bonne connaissance des médias sociaux, des plateformes web et des outils de gestion de contenu (Wix, ShipStation, etc.) ;
- Sens de l’initiative, créativité et souci du détail ;
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Nous offrons :
- Salaire à discuter selon l’expérience ;
- Assurance collective (50 % payée par l’employeur) ;
- Compte santé à compter de 2026 ;
- Régime de retraite à cotisation déterminée (RRS) ;
- 15 jours fériés par an (la norme du travail est de 8) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Trois (3) semaines de vacances dès 2026 ;
- Congé le jour de ton anniversaire.
