Gestionnaire de contenu, communications corporatives - Content Manager, Corporate Communications (poste bilingue)
Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons un.e. gestionnaire de contenu pour rejoindre notre équipe de communication corporative. Dans ce rôle, vous développerez, prendrez en charge l'élaboration et la mise au point du contenu de nos stratégies d'investissement. Vous serez le principal lien entre le bureau du chef des placements, les équipes créatives et les équipes de marketing régionales, en veillant à ce que le contenu des investissements, tel que les thèses d'investissement, les biographies des membres clés de l'équipe et les données de performance historique, soit cohérent, aligné sur les objectifs stratégiques et communiqué de manière efficace.
Vos responsabilités :
- Élaboration de la stratégie de contenu : Diriger la création et le raffinement du contenu stratégique, y compris les présentations PowerPoint et les matériaux de marketing, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de Fiera Capital et à une communication claire avec divers publics.
- Cohérence narrative : Maintenir une identité corporative cohérente à travers tout le contenu d'investissement pour soutenir les équipes régionales dans l'adaptation des messages principaux.
- Appui au marketing et facilitation : Développer et actualiser des dossiers de marketing et des trousses d'outils qui permettent aux équipes régionales de personnaliser et de déployer efficacement le contenu stratégique.
- Gestion du contenu numérique : Assurer la cohérence et l'exactitude des informations sur les investissements sur toutes les plateformes numériques.
- Intégration transversale : Collaborer avec différents départements, incluant les équipes d'investissement et les unités créatives, pour intégrer les dernières données et perspectives dans notre contenu, améliorant ainsi sa pertinence et son impact.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience dans la communication financière, la gestion de contenu ou un rôle similaire dans le secteur des services financiers.
- Connaissance approfondie des stratégies d'investissement sur les marchés privés et des produits financiers associés.
- Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition, avec expérience dans l'élaboration de contenus engageants qui transmettent efficacement des messages stratégiques.
- Solide compréhension des stratégies d'investissement, des marchés financiers et des principes économiques. Capacité à interpréter et à présenter des données financières complexes de manière accessible.
- Maîtrise de la gestion de contenu numérique et de l'élaboration de matériel de marketing.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Excellentes capacités de collaboration et de coordination pour travailler efficacement avec plusieurs équipes, y compris le bureau du DSI, le marketing et les équipes numériques.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle, ainsi que de solides compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.
Renseignements supplémentaires :
- Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
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