Chaque mois, plus de 300 000 lecteurs et lectrices (jeunes de 6 à 17 ans, parents et enseignants) apprécient les contenus scientifiques et ludiques des magazines québécois Les Explorateurs, Les Débrouillards et Curium, et de leurs numéros hors-séries. Le succès des 36 éditions annuelles des magazines de Publications BLD prouve que les jeunes aiment lire. Avec un million de magazines distribués chaque année, ses réseaux sociaux ainsi que ses trois sites web pour les jeunes, les parents et les intervenants du monde scolaire, BLD est le média d'éducation scientifique ayant le plus d'influence sur la jeunesse depuis 42 ans.
 

Éditeur∙trice et directeur·trice générale par intérim
Relevant du conseil d’administration, l’éditeur·trice dirige l’ensemble des opérations de l’entreprise et veille à son bon fonctionnement. Il ou elle fournit aux gestionnaires et employé·e·s des Publications BLD tout le support et l’expertise en matière d’édition, de gestion de personnel et de suivi opérationnel.

L’entreprise est à la recherche d’une personne visionnaire, bienveillante et sensible à la mission des Publications BLD inc. pour accompagner et diriger une équipe chevronnée de journalistes et créateurs dans la réalisation de contenus éducatifs distinctifs.

Poste contractuel d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation.

Le ou la titulaire du poste devra notamment :

  • Donner l’orientation générale de la compagnie et de ses publications. S’assurer que ces orientations et objectifs sont bien compris urbi et orbi.
  • S’assurer de bien répondre aux besoins de ses publics.
  • Voir au respect de la mission d’éducation scientifique des magazines.                
  • Préparer les réunions du conseil d’administration et rédiger les rapports annuels.
  • Compléter les demandes de subvention et les rapports exigés par les gouvernements.
  • Préparer le budget annuel et les trajectoires.
  • Approuver les factures, étudier les résultats mensuels et faire des ajustements si nécessaire.                 
  • Évaluer la performance des employés.
  • Veiller au bien-être au travail, à la formation et à l’épanouissement professionnel des employés.
  • Préparer et animer les réunions d’équipe.
  • Maintenir un climat de travail agréable et productif.
  • Participer à l’analyse des résultats des activités de promotion.
  • Superviser et assister la gestionnaire marketing. Réviser les campagnes.
  • Établir des relations avec divers agents multiplicateurs.
  • Représenter la compagnie et ses publications auprès de toutes les instances, organismes, agences et compagnies susceptibles de l’aider dans sa mission.
  • Négocier les contrats et les échanges de visibilité avec les partenaires médias.  
  • Superviser le travail du représentant publicitaire. Fixer les grilles tarifaires. Établir les normes d’acceptabilité des annonceurs. 

Exigences / compétences recherchées :  

  • Baccalauréat en gestion, journalisme, communication, édition ou toute autre formation pertinente de niveau universitaire ;
  • Expérience d’un minimum de cinq (5) ans en gestion ;
  • Expérience en entreprise de presse ou en édition ;
  • Excellente maîtrise du français ;
  • Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité…
  • Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance;
  • Bon sens du marketing pour développer le rayonnement de la marque;
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  • Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de son équipe;
  • Leadership.

Entrée en fonction : Dès que possible

Avantages corporatifs

Ambiance de travail chaleureuse, conviviale et respectueuse

  • Assurances collectives
  • Programme d'aide aux employés et famille
  • Accès illimité à un service de télémédecine
  • Réductions tarifaires à l’achat de livres et de magazines
  • REER Collectif avec contribution de l’employeur dans un RPDB
  • Travail hybride
  • Formation continue;
  • Facilité d’accès en transport en commun et stationnement sur place;
  • Événements d'entreprise

Le bureau est situé au 4475 rue Frontenac à Montréal.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation via le formulaire avant le 12 juillet 2024.

Nous remercions tous les candidat·es pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidat·es sélectionné·es pour une entrevue seront contacté·es.

À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
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Lettre et portfolio
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

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