Vous avez envie de rencontrer les acteurs du milieu touristique lavallois pour les conseiller, les accompagner et les guider dans le développement d’une offre touristique distinctive? Vous avez des connaissances en développement durable qui peuvent être appliquées dans le milieu touristique? Nous sommes intéressés à vous rencontrer!

Tourisme Laval a deux postes à combler au sein de la direction du développement de la destination. Les filières spécifiques tel que le tourisme culturel, l’agrotourisme et tourisme gourmand et le tourisme de nature ainsi que les volets signatures tel que développement durable, main d’œuvre et connaissances stratégiques seront partagés en fonction des profils des personnes retenues.

Concrètement, votre rôle consistera à :

Rencontrer les acteurs du milieu touristique lavallois pour les conseiller, les accompagner et les guider dans le développement d’une offre touristique distinctive ;
Mettre sur pied et réaliser des projets liés à l’offre touristique tout en intégrant le volet du développement durable, l’innovation, les enjeux de main-d’œuvre et les connaissances stratégiques;
Piloter et animer des projets d’envergure au sein et pour l’industrie, tel que la Carte Avantages;
Assurer le suivi de l’offre de services liée aux différents secteurs priorisés par Tourisme Laval;
Collaborer à la gestion des ententes de développement touristique, incluant la diffusion des programmes, la réception des demandes, l’analyse des projets et les suivis administratifs en découlant;
Collecter et analyser des données liées à l’industrie et réaliser un transfert de connaissances auprès de ses collègues, des membres et de ses partenaires;
Participer, à titre de représentant de Tourisme Laval, à différentes tables de concertation et assure les suivis requis;
Et plus encore!

Idéalement, vous possédez :

Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine en lien avec le poste. Une combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée;
Expérience minimale de 3 dans une fonction similaire;
Bonne connaissance de l’industrie touristique;
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé);
Être en mesure de se déplacer sur le territoire lavallois;
Et si tu connais bien Laval et l’industrie touristique, c’est un atout important.

Ce que nous pouvons vous offrir :

Horaire de travail flexible (35 heures / semaine);
Possibilité de télétravail;
Vendredis après-midi de congé l’été ! (Heures flexibles);
Offre flexible de jours de congé personnel et jours fériés;
Programme d’assurance collective et de REER avec contribution de l’employeur;
De la formation continue.

De manière plus pragmatique, c’est aussi :

Carte Avantages offrant des privilèges aux employé.e.s de l’industrie touristique;
Carte VIVA pour des rabais dans les commerces du Centropolis;
Proximité de la station de métro Montmorency et arrêt d’autobus à deux minutes de marche;
Grand stationnement gratuit;
Au cœur du centre-ville de Laval;
Vaste choix de restos et bars à deux minutes de marche;
À proximité tant des attraits urbains que des espaces nature.

Vous vous épanouirez dans votre quotidien si vous avez :

Une capacité à saisir des opportunités et à en créer;
Un amour pour la concertation;
Un talent naturel dans l’interprétation et la vulgarisation de contenu;
Un esprit d’équipe et de collaboration;
Une aptitude à exécuter plusieurs tâches en parallèle;
Une grande autonomie et beaucoup de débrouillardise.

Choisir Tourisme Laval… C’est choisir un secteur d’activité stimulant où les valeurs ne sont pas seulement affichées dans la salle de conférence pour faire joli, un milieu de travail constitué de personnes dynamiques, entreprenantes, ouvertes au potentiel de tout un chacun et soucieuses de préserver un équilibre commun. C’est aussi choisir un mode de gestion collaborative faisant une grande place à la créativité, un lieu de travail sécuritaire, respectueux, ultra stimulant, et où l’ambiance est décontractée. C’est faire la promotion d’enjeux novateurs dans une région touristique différente de toutes les autres et en plein essor. Enfin, c’est choisir de joindre une équipe de personnes de différentes tranches d’âge, d’expériences et de compétences variées, et toutes prêtes à vous faire triper.

Pour poursuivre notre ambition, nous avons besoin de vous dès que possible !

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation d’ici le 2 juin 2024, par courriel à l’attention de Christine Métayer via le formulaire. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.