Description d'emploi
Sous la responsabilité de la directrice médias et contenus numériques, le titulaire a pour mandat d’assister dans divers mandats notamment la conception d’outils de communication dédiés à l’ensemble des projets de CDPQ Infra (REM, mandat d’analyse dans la Communauté métropolitaine de Québec, TGF). Ce contenu sera produit afin d’informer le public par l’entremise des médias, des plateformes de CDPQ Infra et des réseaux sociaux.

Principales responsabilités

  • Rédiger des messages clés;
  • Concevoir des outils communicationnels et des publications pour les réseaux sociaux et pour le site de CDPQ Infra;
  • Soutenir l’équipe dans :
    • La gestion des demandes médias;
    • L’identification des opportunités de rayonnement numérique et médiatique;
    • La coordination de projets;
    • L’organisation d’événements de presse.

Qualifications requises

  • Être inscrite au Baccalauréat en relations publiques, sciences politiques, communications ou toute autre formation ou expérience complémentaire jugée pertinente;
  • 0-2 ans d’expérience dans les divers domaines liés aux relations publiques, aux sciences politiques, aux communications ou tout autre domaine pertinent;
  • Compétences en rédaction, en vulgarisation et en révision linguistique, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement médiatique québécois;

• Intérêt pour les tendances sur les réseaux sociaux;

• Rigueur, autonomie et polyvalence;

• Facilité à vulgariser et synthétiser l’information;

• Esprit d’équipe marqué et excellente capacité de collaboration;

• Être en mesure de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers à la fois avec des échéanciers serrés.Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La CDPQ s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même !

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.