LE PRÉAMBULE
Le Service des ressources humaines de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.

Si les stratégies d'attraction et de marketing RH sont au coeur de ton expertise, ce poste est pour toi !

LES DÉFIS QUE L'ON VOUS PROPOSE
Ton défi ? Collaborer avec l'équipe de dotation pour l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies novatrices et en attractivité. Tu seras une personne clef dans l'équipe projet en charge de l'attraction. La Ville et le Service des RH compteront sur toi pour se démarquer, comme employeur.

Nous compterons aussi sur toi pour nous recommander et mettre en oeuvre des pratiques, programmes et systèmes en lien avec l'attraction de talents, les stratégies de dotation et l'optimisation de l'utilisation des plateformes de recrutement.

Tu seras la référence du SRH en ce qui a trait aux tendances, aux opportunités et aux meilleures pratiques : nous serons vraiment heureux que tu nous partages ton expertise afin qu'on puisse, ensemble, développer ce savoir-faire.

Nous aimerions aussi que tu collabores au déploiement de solutions technologiques dans une perspective proactive et innovante; que tu contribues à tisser des partenariats avec des établissements d'enseignement et des organismes en emploi dans le but de développer des bassins de recrutement.

Tu participeras aux événements de recrutement, aux processus de dotation, et plus particulièrement aux activités de " sourcing ".

Tu seras aussi une ressource clef pour travailler en collaboration avec le Service des communications de la Ville. En étroite synergie avec ce collaborateur, tu prendras part à la mise en place de stratégies innovantes et de campagnes de recrutement percutantes dans le but promouvoir la Ville de Sherbrooke auprès des personnes candidates potentielles.

NOTRE OFFRE
Joins-toi à nous ! Nous avons de belles conditions, des équipes compétentes et dévouées et plusieurs programmes pour se développer et grandir. En quelques lignes :

• Un salaire annuel se situant entre 76 931$ et 107 536$;
• Un mandat d'une durée de deux ans;
• Des possibilités de progression de carrière à l'interne;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à 7 semaines;
• Un congé de fin d'année payé, entre Noël et le jour de l'an;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (Programme Boulobus)
• Du travail en mode hybride et horaires flexibles;
• Le remboursement des cotisations d'un ordre professionnel s'il y a lieu;
• Un bureau en plein coeur du Centro. Sans oublier que de travailler à Sherbrooke, c'est jouir des avantages de la vie urbaine tout en étant entouré de verdure, de montagnes et d'eau.

PROFIL RECHERCHÉ
Tu as complété un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, comme ressources humaines, administration ou une combinaison avec le marketing ou les communications. Tu as accompli au moins trois ans d'expérience pertinente dans un rôle conseil en attraction de talents.

Tu possèdes aussi de bonnes connaissances des plateformes de recrutement, incluant les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, etc.).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Tu aimes travailler par-dessus tout en mode collaboratif et tu fais preuve d'une aptitude à créer des relations efficaces et harmonieuses avec tes partenaires d'affaires. Tu es une personne autonome, organisée, rigoureuse, tu possèdes un sens créatif et innovant. Tu accordes une grande importance à l'atteinte des résultats et tu sais t'adapter afin d'y arriver. Tu possèdes aussi une belle intelligence émotionnelle et tu es habile avec les communications interpersonnelles.

POSTULER
Postulez d'ici le 11 février 2024.

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Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.