La Fédération des cégeps, un organisme créé en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de conseiller ou conseillère pour le réseau des services aux entreprises (SAE) des cégeps.
Nature du travail
Sous l’autorité de la directrice des affaires éducatives et de la recherche, et sous la supervision de la responsable de la Commission des affaires sur la Formation continue de la Fédération, le ou la titulaire du poste aura à mettre en œuvre des stratégies de développement et de positionnement des services aux entreprises (SAE) adopté par le réseau des cégeps.
Faisant preuve d’un leadership reconnu, il ou elle aura le mandat :
• De renforcer les liens entre les services aux entreprises des cégeps et les entreprises, ainsi qu’avec les associations d’employeurs et les différents organismes partenaires, au plan national, régional et sectoriel
• de renforcer la synergie entre les services aux entreprises des cégeps, dans une perspective de plus grande concertation et de partenariat
• d’agir à titre de conseiller ou de conseillère auprès des gestionnaires des SAE
• de contribuer également à la définition de modèles d'organisation des SAE
Qualifications requises
• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; en administration, relations industrielles ou marketing
• Expérience d’au moins cinq ans dans une fonction conseil auprès d’un réseau d’entreprises, notamment de petites et moyennes entreprises (PME), ou auprès d’organismes du marché du travail
• Connaissance des enjeux liés au domaine de la gestion des ressources humaines, plus spécifiquement de la formation, notamment dans les PME
• Capacité à instaurer et maintenir des relations interprofessionnelles axées sur la collaboration et l’échange d’expertise
• La connaissance des enjeux liés au développement de la formation technique représente un atout
Profil recherché
• Autonomie
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Capacité à animer des groupes de travail, à les mobiliser et à faire émerger des solutions
• Capacité à gérer des situations complexes
• Mobilité géographique (déplacements dans toute la province à prévoir) et flexibilité des horaires
• Connaissances et habiletés à utiliser les plateformes collaboratives et de visioconférence
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Montréal
Poste à temps plein
Statut de consultant ou de chargé de projet pour un mandat d’une durée de deux ans, selon un contrat annuel renouvelable, avec possibilité de prolongation
Échelle salariale de 67 406$ à 89 704$ (basée sur du temps plein), selon la scolarité et l’expérience
Entrée en fonction : décembre 2013
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt d’ici le 20 novembre 2013, à 17 h..
Les tests et entrevues auront lieu le 29 novembre 2013.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.
