Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions :
Relevant de la directrice commerce électronique et marketing numérique, vous serez affectée au sein de l’équipe Stratégie et expérience numérique. Vos principales responsabilités auront pour objectif de développer des stratégies et des concepts numériques innovants, pertinents et efficaces sur les différentes propriétés numériques de Loto-Québec (site et applications) qui permettront de canaliser l'offre de jeux de hasard et d'argent au Québec. Vous devrez recommander des stratégies d'acquisition, superviser leur déploiement de la création du brief jusqu'à la mesure des résultats, en passant par une optimisation continue de leur performance. Une collaboration avec l'ensemble des équipes fonctionnelles transversales de Loto-Québec et nos partenaires externes sera requise pour assurer le développement de l'ensemble des futures stratégies. Vous devrez:

être responsable de développer le plan d’acquisition (inscription + onboarding);
mesurer l’efficacité et optimiser les initiatives de commercialisation stratégiques;
être responsable de maximiser la visibilité des propriétés numériques de Loto-
Québec et d'améliorer la performance sur les moteurs de recherche (SEO);
contribuer aux opérations de commerce électronique et marketing numérique;
relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles :

Baccalauréat en commerce électronique, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe, de préférence
Minimum de 3 années d'expérience ou plus en veille compétitive ou en planification stratégique
Minimum de 3 années d'expérience ou plus dans un environnement de travail à fort volume et à rythme rapide qui comprend plusieurs lignes d'affaires et de produits (expérience en agence, un atout)

Autres exigences:

Doit être une personne très organisée et soucieuse des détails, avec des compétences analytiques démontrées et des compétences en gestion du temps
Capacité éprouvée à travailler efficacement avec des partenaires interfonctionnels par le biais de la collaboration et d'une communication ouverte
Soutenir et alimenter la réflexion, les innovations et le développement de la pratique de veille d'intelligence compétitive au sein de l'organisation
Capacité à sortir des sentiers battus et à remettre en question le statu quo
Capacité à s'adapter à un environnement changeant
Motivation personnelle et capacité à prendre des initiatives pour identifier et résoudre les problèmes de manière indépendante
Contrôle la qualité de son propre travail
Habiletés démontrées dans les présentations clients efficaces
Doit posséder une excellente capacité de synthèse

Conditions particulières:

Rémunération selon les structures salariales en vigueur
Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
A vous de jouer, faites équipe avec Isabelle Galand et Julien Cartegnie

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.