Titre du poste : Agent(e) de liaison « Centre Espace Parents »

Déploiement provincial de l’Initiative Espace Parents.

Description du mandat
Fruit de la collaboration entre les milieux universitaire, communautaire, municipal et institutionnel, l’Initiative Espace Parents (IEP; www.espace-parents.ca) propose un éventail d’activités directes et structurées visant à soutenir les personnes nouvellement arrivées dans l’exercice de leur rôle parental. Le présent mandant vise à développer et assurer le déploiement provincial de l’Initiative Espace Parents par la mise en place du Centre Espace Parents.

Ainsi, sous la supervision de la Directrice adjointe, la personne agente de liaison du projet du Centre Espace Parents aura comme responsabilités principales :

Mise en place du Centre, qui assurera le déploiement provincial de l'Initiative Espace Parents (IEP) et sa bonne marche

Soutenir les organismes d'accueil intégration offrant l’IEP dans le cadre du programme PASI;
Contribuer à la coordination de la formation et de l’accompagnement des animateurs
Identifier et aplanir les obstacles à la mise en œuvre des activités et à la réalisation de l’évaluation;
Assurer le suivi en fonction des réalités et des besoins des différentes régions et collectivités;
Soutenir les organismes communautaires dans le déploiement des activités Espace Parents en agissant comme personneressource du projet (incluant le suivi administratif);
Organiser et animer des activités de soutien, dont des forums et une Communauté de pratique;
Assurer l’envoi et les rappels pour les évaluations de contrôle de qualité;
Saisir des données et développer outils de suivi de la mise en œuvre du déploiement du centre;
Rédiger les rapports miétape et final;
Préparer des comptesrendus des différentes rencontres, ainsi qu’assurer un soutien; technique lors des événements organisés par le Centre.

Développement et rayonnement du Centre Espace Parents

Faciliter la mobilisation et la concertation des organismes communautaires porteurs du projet, qui interviennent auprès de familles nouvellement arrivées au Québec;
Participer aux rencontres de concertation, d’échange d’expertise pour le développement du projet;
Diffuser de l’information sur le projet auprès des institutions, organismes ou autres collaborateurs pertinents afin de faciliter le développement et l’ancrage d’Espace Parents dans la communauté;
Participer à l’identification d’organismes porteurs potentiels;
Assurer l’actualisation des informations sur le site web, l’inscription des intervenant.Es;
Être l’interlocuteur principal avec l’organisme formateur : la TCRI;
Favoriser, au besoin, la concertation entre les partenaires du projet et ceux des territoires à forte densité de familles immigrantes ciblés, afin de promouvoir sa pérennisation.

Compétences recherchées

Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans le domaine des sciences sociales ou de la communication;
Facilité à susciter et maintenir des liens de collaboration avec plusieurs acteurs;
Autonomie, leadership, et sens de l’organisation;
Aptitude pour l’analyse et la résolution de problèmes;
Souplesse et capacité d’adaptation face aux changements créés par l’évolution des projets;
Écoute et compétences en communication interpersonnelle;
Bonne gestion du temps et des priorités.

Des expériences en animation, en travail partenarial ainsi qu’une bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux liés à l’intégration des personnes immigrantes seront considérées des atouts.

Lieu de travail : 5960 Jean-Talon Est, bureau 209
Statut : 1 an renouvelable.
Salaire : taux horaire entre 23,29$ et 24,95 $, selon l’expérience, auquel s’ajoutent des avantages sociaux
Horaire de travail : 35 heures/semaine.
Date limite pour postuler : 31 mai 2023
Date d’entrée en fonction souhaitée : Mai 2023

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un fichier unique à l’attention de Roberto Labarca via le formulaire.

Des références seront demandées.

Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.