Catégorie d’emploi: Technique
Statut de l’emploi: Régulier
Numéro d’affichage: 21-22/221
Classe / Salaire : 26,36 $ à 40,12 $ (Classe 8)
Service : Service des communications et du recrutement étudiant
Début et Horaire : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
Début du mandat: Dès que possible
Date limite pour postuler: 6 février 2022, 17 h

Lien pour postuler : Technicienne ou technicien en communication et marketing

Qui sommes-nous ?
L’École de technologie supérieure est un établissement de l’Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages :

Assurances collectives;
Jusqu'à 21 jours de vacances par an;
Horaire de 4 jours l’été;
Accès privilégié à son centre sportif situé sur le campus ou sur place;
Programme incitatif de transport en commun (rabais équivalent à 3 mois sur l'abonnement annuel);
Stationnement pour auto et vélo à prix compétitif;
Accès aux différentes ententes corporatives de l’École;
CPE sur place, et bien d'autres avantages.

Votre rôle
Sous l’autorité de la supérieure ou du supérieur immédiat, recueille, prépare et diffuse de l’information relative à divers programmes, services et activités offerts; traite et analyse certains dossiers et assure le suivi auprès des usagères, usagers et intervenantes, intervenants concernés.

Intégration de contenus :

Recueille, prépare et intègre des contenus marketing sur des pages Web, dans des infolettres, des formulaires et des pages de tombée.
Participe à la gestion de la plateforme de marketing relationnel, en collaboration avec la conseillère en marketing relationnel.
Effectue la mise à jour des contenus diffusés sur les « Télés ÉTS ».

Médias sociaux :

Publie et programme des contenus sur les plateformes médias sociaux de l’ÉTS (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik Tok, YouTube et Twitter), en collaboration avec le conseiller en communication – médias sociaux et en suivant le calendrier éditorial de l’ÉTS.
En collaboration avec le conseiller en communication – médias sociaux, effectue une veille des médias sociaux de l’ÉTS.
Participe à la création de contenus pour les médias sociaux, en collaboration avec le conseiller en communication – médias sociaux et les conseiller(ère)s en recrutement.

Autres tâches et responsabilités :

Collige, vérifie et transmet et les factures de son secteur d'activité, incluant les campagnes numériques.
Produit et diffuse des rapports et des tableaux de bord.
Participe à la mise en place et à l’optimisation des cycles relationnels, en collaboration avec l’équipe de marketing numérique.
Participe à l'élaboration et à l'exécution des stratégies de marketing numérique de l’ÉTS, principalement pour le recrutement d’étudiant(e)s universitaires.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée.

Expérience :Minimum deux (2) ans d’expérience technique pertinente dans le domaine des communications et/ou du marketing.

Autres :

Connaissance de base des outils d’édition Web et d’infolettre.
Connaissance des systèmes d’enseignement, des programmes et du cheminement étudiant niveau cégep et universitaire au Québec, un atout.
Connaissance de base des outils de publication médias sociaux.
Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
Sens aigu de l’organisation et des priorités dans un environnement dynamique.
Aptitude à travailler en équipe, à réaliser des tâches multiples, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à respecter des échéanciers serrés et à changer rapidement de priorité.
Aptitude pour la communication marketing.
Aptitude en communication interpersonnelle et approche collaborative avec ses divers clients internes.
Fait preuve d’autonomie, de polyvalence et de souci du détail.
Sens aigu d’initiative et de créativité.

Prendre note que les candidat(e)s retenu(e)s seront invités à passer un test de connaissance professionnelle relatif aux exigences du poste.