Numéro de référence : PR2122-11
Catégorie d'emploi : Communication et relations publiques
Direction : Direction des communications
Service : Service des communications
Statut de l'emploi : P - Remplacement à temps complet
Durée de l'emploi prévue : Remplacement jusqu'en janvier 2023 avec possibilité de permanence
Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
Horaire de travail : du lundi au vendredi. L’horaire peut être adaptable

Possibilité de travail en mode hybride en présence et à distance
Déplacements occasionnels lors d'activité promotionnelle

Date et heure de fin de l'affichage externe : 2021-12-14 16:30
Échelle salariale : Entre 44 671 $ et 74 842 $ / Annuel selon la scolarité et l'expérience
Entrée en fonction prévue : 2022-01-17

NATURE DU TRAVAIL
En référence au plan de classification :

Relevant du Directeur des communications, la personne occupant l'emploi de conseiller(ère) en communication, pour le poste en lien avec les contenus numériques, est la première responsable de la conception, production et diffusion des contenus numériques, principalement sur le portail, mais aussi sur les autres plateformes du Collège.

Elle est chargée de développer la stratégie de contenu numérique (production et diffusion) et de mettre en place les structures et les moyens afin de la mettre en œuvre.

Elle prévoit et s’assure de la réalisation des campagnes de promotions des différents services et des programmes sur les plateformes numériques du Collège.

Elle conseille les différents services quant à leur utilisation des plateformes numériques du Collège.

Elle travaille étroitement avec tous les membres de l’équipe de la Direction des communications.

Spécifique au poste :
Notamment, elle développe et applique les meilleures pratiques de marketing, de publication et de diffusion d’informations d’intérêt, assurant l’engagement des auditoires. Elle identifie un réseau des ressources techniques en multimédia capables de produire et de traiter des contenus et des informations, principalement générés par la communauté (employé.es et étudiant.es). Elle voit à la diffusion auprès des étudiants potentiels, de nos partenaires et du grand public en général de contenus multimédias attrayants, en utilisant les plateformes numériques et sur les médias sociaux du Collège,

Elle permet, par la production et la diffusion de ces contenus, de faire vivre à l’auditoire les plus belles réussites et expériences vécues par le personnel et les étudiants et/ou d’illustrer les principales forces et les principaux atouts du Collège dans un objectif d’appuyer le recrutement d’étudiant(es).

Elle travaille étroitement avec l’ensemble des membres de l’équipe du Service des communications, mais aussi avec les différents services et départements d’études et, au besoin, avec des fournisseurs externes.

Elle appuie le développement des plateformes et, au besoin, contribue directement à l’intégration des contenus.

RESPONSABILITÉS – ACTIVITÉS

Identifier les événements, les projets ainsi que les réalisations ayant cours au Collège afin de produire et de diffuser des contenus multimédias sur les différentes plateformes numériques du Collège et sur les médias sociaux
Planifier et gérer la production et l’édition des contenus numériques
Conseiller les départements et les services
Mesurer et analyser l’efficacité des contenus diffusés
Chapeauter les projets de développement numérique qui concerne la présentation des contenus
Chapeauter la mise en place et les mises à jour des cadres d’utilisation des différentes plateformes.
Toute autre activité connexe sans être limitatif

Scolarité/Expérience :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en communication, communications numériques, multimédias.

Autres conditions exigées :

Maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés rédactionnelles ;
Expérience en planification et direction de production de contenus riches sur des plateformes numériques ;
Expérience en gestion de plateformes numériques

Qualifications souhaitées

Connaissance de la suite Microsoft Office ;
Sens éditorial et stratégique ;
Connaissance de Google Analytics
Bonne connaissance de l’utilisation des médias sociaux ;
Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) ;
Habileté à mener à terme plusieurs projets simultanément ;
Sens de l’urgence et des priorités ;
Autonome, initiative, sens développé de la planification et de la gestion de projets ;
Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis :

Réussite des tests de français et de certification

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.