Analyste senior en recherche marketing / Senior Market Research Analyst

Montréal

NOS VALEURS :

Chez POTLOC, nous avons 4 valeurs fondamentales, ce sont elles qui dirigent nos décisions et soudent notre équipe :

  • APPRENTISSAGE - N’arrêtez jamais d’apprendre
  • AMBITION - Construisez un vaisseau spatial / une fusée
  • TRANSPARENCE - Dites tout
  • ESPRIT D’ÉQUIPE - Amusez-vous bien, mais travaillez encore mieux

Si ces valeurs ont du sens pour vous alors vous êtes la/le bienvenu(e) chez nous !

VOTRE MISSION :

Au sein de notre équipe de recherche, nous recrutons un(e) Analyste Senior en Recherche Marketing, en charge d'aider l'équipe Recherche dans la gestion de ses mandats.

Sous la direction d’un Directeur de Recherche, vous travaillerez sur différents types d’études (habitudes de consommation, mesure de la satisfaction, besoins, notoriété, etc.) et ce pour différents secteurs (Consumer Packaged Goods (CPG), secteur public, firmes de conseil, etc.).

Les responsabilités incluent :

  • Rédiger des questionnaires pertinents pour atteindre les objectifs client
  • Programmer les questionnaires, valider que leur programmation est conforme et sans faute
  • Préparer les plans de traitement de données et traiter les résultats via le "back-office" du dashboard Potloc
  • Analyser les résultats et rédiger cette analyse ainsi que les faits saillants directement sur le dashboard Potloc
  • Contribuer à la réalisation des OKR (objective and Key Results) de l'équipe Recherche
  • Accompagner les membres juniors (stagiaires) en les formant et en validant leur travail

LES QUALITES REQUISES :

  • 1 à 3 ans d’expérience dans une firme de recherche marketing ou côté client dans une équipe de recherche
  • Titulaire d’un Baccalauréat en marketing, sociologie ou autres domaines connexes. Maîtrise un atout
  • Autonome et motivé, capable de travailler dans un environnement de travail en évolution constante
  • Excellentes capacités organisationnelles avec une rigoureuse attention au détail
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Entretien téléphonique (30 min)
  • Entretien avec le Directeur et/ou les Teams Leads de l’équipe Recherche (30 min)
  • Exercice pratique (1 h)
  • Entretien avec un Co-founder (1 h)
  • Offre d'emploi  

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

  •  Un excellent programme d’onboarding et de formation
  •  Politique de télétravail flexible
  • 4 semaines de vacances et 2 jours maladie
  • Un bel environnement de travail dans le Mile-End, lumineux et fun
  • Une entreprise en croissance ou il n’y a pas de limite
  • Une évaluation de performance et une révision salariale tous les 6 mois
  • On t’offre ton abonnement Bixi

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