English will follow
 

À propos de FleishmanHillard Canada
FleishmanHillard Canada est une agence de communication spécialisée en image de marque, gestion de la réputation, affaires publiques, affaires corporatives, relations médias ainsi qu’en innovation sociale et numérique. Nous accompagnons certaines des organisations les plus reconnues et ambitieuses d’Amérique du Nord, en les aidant à naviguer dans la complexité, à bâtir la confiance et à établir des liens avec les publics qui comptent le plus.

Ce qui distingue notre équipe, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais aussi la façon dont nous le faisons. Nous formons une équipe collaborative et engagée, véritablement investie dans la réussite de chacun·e. Nous croyons que l’excellence repose sur une réflexion stratégique, des relations solides et des personnes curieuses, bienveillantes et motivées à avoir un réel impact.

À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e bilingue (français et anglais) pour se joindre à notre équipe des affaires corporatives. La personne idéale est passionnée par la narration d’affaires, les relations médias et le rôle des communications dans le développement et la protection de la réputation des organisations auprès d’un large éventail de parties prenantes à travers le paysage médiatique canadien.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec des collègues et des client·e·s issus de divers secteurs d’activité, dans le cadre de mandats nécessitant souvent des communications dans les deux langues officielles. Vous contribuerez à la mise en œuvre de programmes de communication réfléchis et de grande qualité qui soutiennent les objectifs d’affaires de nos client·e·s tout en renforçant la confiance de leurs parties prenantes.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui est fière de contribuer à des initiatives de communication à fort impact et qui souhaite faire partie d’une équipe qui valorise les idées, l’initiative et la collaboration. Si vous aimez rester à l’affût de l’actualité, réfléchir de façon stratégique et avoir un impact concret au quotidien, nous aimerions vous rencontrer.

Vos responsabilités

  • À titre de conseiller·ère principal·e, vous jouerez un rôle clé tant dans la relation client que dans la culture d’équipe. Vos responsabilités comprendront notamment :
  • Assurer une veille du paysage médiatique nord-américain afin d’identifier les enjeux émergents, les occasions et les conversations pertinentes pour les client·e·s.
  • Développer des angles, des idées de contenu et des approches médias réfléchies qui trouvent écho auprès des médias d’affaires, financiers et grand public, en français comme en anglais.
  • Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes et d’autres parties prenantes clés.
  • Soutenir le déploiement de programmes corporatifs, notamment en matière de leadership d’opinion, de prises de parole publiques, de contenu commandité et de partenariats.
  • Gérer les interactions quotidiennes avec les client·e·s avec professionnalisme, réactivité et jugement.
  • Formuler des idées et recommandations afin de résoudre les défis des client·e·s et faire progresser leurs objectifs de communication.
  • Assurer la gestion quotidienne de comptes clés, incluant les échéanciers, le suivi de projets, les budgets et les livrables.
  • Contribuer à un environnement de travail positif, collaboratif et performant.
  • Agir comme mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe en partageant vos connaissances, votre expérience et votre perspective.
  • Contribuer aux activités de développement des affaires par la recherche, l’analyse concurrentielle, l’évaluation des parties prenantes et la préparation de propositions.

Ce que nous recherchons

  • Nous recherchons une personne qui allie de solides compétences en communication à une approche réfléchie, collaborative et orientée vers le travail d’équipe. Idéalement, vous possédez :
  • De 3 à 4 ans d’expérience pertinente en agence-conseil, service-conseil et/ou communications corporatives, avec une exposition à différents secteurs tels que les affaires corporatives, les services financiers, la santé ou l’alimentation.
  • Un fort intérêt pour le monde des affaires et l’actualité, ainsi qu’une bonne connaissance des principaux médias corporatifs et financiers.
  • D’excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais, avec la capacité d’adapter le ton et les messages à différents publics et plateformes.
  • Une expérience dans le développement d’approches médias et l’obtention de couverture médiatique grâce à des angles pertinents et à de solides relations avec les médias.
  • Une expérience en communications intégrées et une compréhension de la façon dont les médias gagnés s’intègrent aux médias détenus, payants, sociaux, d’influence et au contenu commandité.
  • Une compréhension des programmes de relations publiques destinés aux consommateurs.
  • Un esprit collaboratif et la capacité de travailler efficacement avec une variété de collègues et de client·e·s.
  • D’excellentes aptitudes en résolution de problèmes ainsi qu’une approche calme et réfléchie face aux défis.
  • La capacité d’anticiper les besoins, de penser à l’avance et de demeurer organisé·e dans un environnement dynamique.
  • De solides compétences en gestion de projets et la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Une volonté constante d’apprendre, d’évoluer et de développer de nouvelles compétences.
  • Un intérêt marqué pour la création et le maintien d’une culture d’équipe positive.
  • Une compréhension de la gestion budgétaire et de l’administration de comptes.
  • Un baccalauréat ou un diplôme de deuxième cycle en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout, sans être essentiel.

Rémunération et avantages

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 70 000 $ et 80 000 $. Le salaire est déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances, les compétences et les qualifications liées au poste.

En plus du salaire de base, nous offrons un programme complet d’avantages sociaux comprenant :

  • Assurance collective incluant les soins de santé et dentaires ainsi qu’un compte de dépenses flexible.
  • Trois semaines de vacances ainsi que 13 jours fériés payés par l’entreprise.
  • Dix journées de congé maladie et mieux-être rémunérées.
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur.
  • Mode de travail hybride (trois jours par semaine au bureau).
  • Horaire flexible.
  • Remboursement des frais liés au forfait mobile.
  • Budget consacré au développement professionnel.
  • Accès aux initiatives de formation et d’apprentissage d’OPR.
  • Programme mondial de mentorat.

Pourquoi vous joindre à FleishmanHillard Canada?
Chez FleishmanHillard Canada, vous ferez partie d’une équipe qui valorise profondément la qualité du travail, les relations durables et la création d’un environnement permettant à chacun·e de réaliser son plein potentiel et de faire progresser sa carrière.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats significatifs, d’apprendre auprès de collègues talentueux et de contribuer à des projets qui façonnent les conversations et renforcent la confiance.

Si vous recherchez un rôle où vous pourrez évoluer, contribuer et faire partie d’une équipe ambitieuse et bienveillante, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Postuler via le formulaire. 

English 
FleishmanHillard Canada is a communications agency specializing in branding, reputation management, public affairs, corporate affairs, media relations, and social and digital innovation. We support some of the most recognized and ambitious organizations in North America, helping them navigate complexity, build trust, and connect with the audiences that matter most.

What sets our team apart is not just the work we do, but how we do it. We are a collaborative, committed team, truly invested in everyone's success. We believe that exceptional work is built on strategic thinking, strong relationships, and curious, caring individuals motivated to make a real impact.

About the role
We are seeking a bilingual (French and English) Senior Advisor to join our Corporate Affairs team. The ideal candidate is passionate about business storytelling, media relations, and the role of communications in developing and protecting organizational reputations across Canada's diverse media landscape and stakeholders.

In this role, you will work closely with colleagues and clients across a variety of sectors, supporting mandates that often require communications in both official languages. You will contribute to the implementation of thoughtful, high-quality communication programs that support our clients' business objectives and build trust with their stakeholders.

This is an exciting opportunity for someone who thrives in a fast-paced environment, takes pride in contributing to high-impact communications, and wants to be part of a team that values ​​ideas, initiative, and collaboration. If you enjoy staying informed, thinking strategically, and making a meaningful contribution every day, we would love to meet you.

Your responsibilities
As a Senior Advisor, you will play a key role in both client relations and team culture. Your responsibilities will include, but are not limited to,

  • Monitor the North American media landscape and identify emerging issues, opportunities, and conversations relevant to clients.
  • Develop angles, story ideas, and thoughtful media approaches that resonate with business, financial, and mainstream media, in both French and English.
  • Building and maintaining strong relationships with journalists and other key external stakeholders
  • Supporting the activation of corporate business programs, including executive thought leadership, speaking opportunities, sponsored content, and sponsorships
  • Manage daily interactions with clients with professionalism, responsiveness, and sound judgment.
  • To offer ideas and recommendations to help solve clients' challenges and advance their communication objectives
  • Ensure the day-to-day management of key accounts, including timelines, project tracking, budgets, and deliverables.
  • Contribute to a positive, collaborative and high-performing team environment
  • Mentor and support the more junior members of the team by sharing your skills, experience and perspective
  • Supporting business development efforts through research, competitive analysis, stakeholder assessment, and proposal development

What we are looking for
We are looking for someone who combines strong communication skills with a thoughtful, collaborative, and team-oriented approach. Ideally, you have:

  • Relevant experience of 3 to 4 years in consulting, customer service and/or corporate communications, with exposure to several sectors such as corporate affairs, financial services, health and food
  • A strong interest in the business world and current events, as well as a good understanding of key corporate and financial media
  • Excellent writing skills in French and English, with the ability to adapt tone and messaging to different audiences and platforms
  • Experience in developing media approaches and securing coverage through relevant angles and strong media relationships
  • Experience in integrated communications programs, with an understanding of how earned media integrates with owned, paid, social/influencer, and sponsored content.
  • An understanding of public relations programs aimed at consumers
  • A collaborative spirit and the ability to work effectively with a variety of colleagues and clients
  • Strong problem-solving skills and a calm, thoughtful approach to managing challenges
  • The ability to think ahead, anticipate needs, and remain organized in a busy environment
  • Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously
  • A desire to continue learning, evolving and developing new skills
  • A passion for creating and maintaining a positive team culture
  • An understanding of budget management and account administration
  • A bachelor's degree or graduate degree in communications, public relations, journalism, marketing, or a related field is preferred, but not essential.

Compensation and benefits
The salary range for this position is $70,000 to $80,000 . Salary is determined based on various factors, including relevant experience, knowledge, skills, and any other job-related qualifications. In addition to the base salary, our comprehensive benefits package includes:

  • Health and dental benefits, including a flexible spending account
  • Generous leave: 3 weeks of vacation + 13 public holidays paid by the company
  • 10 days of paid sick/wellness leave
  • RRSP with employer contribution
  • Hybrid work environment — 3 days a week in the office
  • Flexible hours
  • Mobile data plan refund
  • Funding for professional development
  • Access to OPR's learning and training initiatives
  • Global Mentoring Program

Why join FleishmanHillard Canada?
At FleishmanHillard Canada, you'll be part of a team that deeply values ​​quality work, strong relationships, and creating an environment where people can reach their full potential and advance their careers. You'll have the opportunity to work on meaningful client engagements, learn from talented colleagues, and contribute to projects that shape conversations and build trust.

If you are looking for a role where you can grow, contribute and be part of an ambitious and caring team, we would love to hear from you.

How to apply
To apply for this position,  click here   and fill in the required fields. Please ensure you attach a bilingual copy of your resume and cover letter.

• Candidates must be legally authorized to work in Canada for an indefinite period.

As an equal opportunity employer, FleishmanHillard Canada is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants, regardless of race, color, ethnic origin, gender, age, religion, beliefs, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other ground prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. We provide accommodations for applicants with disabilities throughout our recruitment and selection process. Individual accommodations will be provided, upon request, to candidates selected for assessment. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

FleishmanHillard Canada does not accept unsolicited resumes, emails, calls, or any other form of communication from third-party recruitment agencies. Any unsolicited approach, including commercial emails, will not be acknowledged or considered.