APERÇU DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire et acheteur(euse) média rigoureux(se) et organisé(e) pour contribuer à la mise en œuvre et à l’optimisation de campagnes publicitaires performantes.

En collaboration avec les directeurs de comptes, les stratèges, chargés de projets et partenaires spécialisés, vous participerez à l’élaboration des recommandations médias, assurerez les achats publicitaires et veillerez au bon déploiement des campagnes multicanales (médias traditionnels et numériques)

Nous recherchons une personne aimant la collaboration, curieuse, proactive et à l’aise avec les chiffres. Une journée type sera composée de plusieurs dossiers simultanément tout en gardant un souci constant de la performance et du détail.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer activement à l’élaboration des plans médias en fonction des objectifs, budgets et audiences ciblées.
  • Effectuer les achats médias auprès des différents partenaires et plateformes.
  • Coordonner les placements publicitaires et assurer le respect des échéanciers.
  • Assurer le routage des campagnes et le suivi de leur déploiement.
  • Effectuer les optimisations nécessaires en cours de campagne.
  • Produire les rapports de performance et contribuer à l’analyse des résultats.
  • Collaborer avec les équipes de stratégie, de création et de gestion de projets.
  • Entretenir de bonnes relations avec les médias, régies et partenaires.
  • Assurer une veille sur les tendances et les nouveautés de l’industrie.

EXIGENCES

  • Formation en marketing, communication ou une expérience équivalente.
  • Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en achat média ou en coordination média, idéalement en agence.
  • Bonne connaissance des médias traditionnels (télévision, radio, affichage, imprimés et leurs plateformes numériques).
  • Bonne maîtrise des plateformes numériques des médias.
  • Aisance avec les chiffres et les outils de suivi de performance.
  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
  • Souci du détail, rigueur et autonomie.
  • Bilinguisme français et anglais.

QUELQUES AVANTAGES

  • Salaire compétitif offert.
  • Programme de vacances et de congés avantageux.
  • Possibilité de travailler à distance pendant 1 mois, en continu, que ce soit à l’étranger ou au chalet.
  • Conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.
  • Assurances collectives.
  • Mode de travail hybride.
  • Abonnement au gym payé.
  • Programme de formation et de développement professionnel.
  • Plusieurs autres avantages à discuter lors des entretiens.

À PROPOS DE RINALDI

Rinaldi est une agence intégrée et indépendante, offrant des services de communication et de marketing. Nous allions stratégie et créativité pour arrimer les marques à leur marché.
Et les talents sur leur X.  Nous croyons que conjuguer pensée et action est indispensable pour naviguer la complexité. C'est dans l'équilibre entre vision stratégique, créativité et mise en œuvre rigoureuse que se construit une croissance réelle et durable. Viens faire une différence avec nous!

À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf

En un seul envoi, la taille totale des fichiers (CV, lettre et portfolio) ne doit pas dépasser 60 Mo, chaque pièce respectant la limite indiquée sous le champ correspondant.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction

Lettre et portfolio
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf, png, jpg max. 50 Mo
Téléphone

Ville