POSTE À TEMPS PLEIN

Du 1er juin au 15 décembre 2026

Le Festival de films francophones CINEMANIA recherche une personne pour assurer les fonctions de :

DIRECTION DE PRODUCTION

Préparation de la 32e édition du Festival de films CINEMANIA
Du 4 au 15 novembre 2026, à Montréal

• Durée du contrat : du 1er juin au 15 décembre 2026
• Poste salarié à temps plein
• Horaire : 35 h/semaine, sur une base de 7 h/jour
• Taux horaire : 29,50 $
• Rémunération globale estimée : 29 323 $ brut pour la durée du contrat
• Programme interne d’assurance collective accessible
• Télétravail autorisé en fonction de la charge de travail
• Présence requise à Montréal pendant les périodes clés de préparation et durant le festival
• Travail en soutien direct de la direction générale de CINEMANIA
• Travail conjoint avec les départements de la direction administrative, la programmation, les communications, les partenariats, le volet pays à l'honneur, CINEMANIA Pro et les équipes terrain
• Une formation aux outils internes et à certains processus de billetterie pourra être fournie

Fondé en 1995, CINEMANIA est aujourd’hui reconnu comme l’un des grands rendez-vous du cinéma francophone en Amérique du Nord. Sa 31e édition, tenue en novembre 2025, a confirmé l’ampleur et le rayonnement du festival, avec une fréquentation exceptionnelle, une forte présence artistique internationale, de nombreux partenaires et une programmation déployée sur plusieurs lieux montréalais.

Dans ce contexte de croissance, CINEMANIA recherche une personne rigoureuse, autonome, organisée et dotée d’un solide sens du terrain pour coordonner l’ensemble des opérations de production de sa 32e édition.

La direction de production joue un rôle essentiel dans la préparation concrète du festival. Elle veille à ce que les projections, les événements, les installations, les déplacements de matériel, la circulation des copies, les besoins des salles et les opérations terrain soient planifiés, coordonnés et exécutés avec rigueur.

Tâches et spécificités

I. Organisation générale et coordination de production

• Présentation d’un plan de réalisation structuré, accompagné d’un calendrier de production clair
• Analyse des post-mortems précédents afin d’améliorer les méthodes de travail
• Mise en place des outils et stratégies de production pour le festival
• Suivi des besoins de production en lien avec la programmation, les communications, les partenariats et CINEMANIA Pro
• Élaboration et suivi du budget de production, en collaboration avec la direction administrative
• Participation active aux réunions de production, de programmation et de coordination générale
• Recrutement, coordination et supervision de l’équipe de production
• Supervision des responsables de salle, de certains prestataires, des équipes techniques et des collaborateur(trice)s terrain
• Présence quotidienne renforcée sur les différents sites pendant toute la durée du festival

II. Circulation des copies de films et matériel promotionnel

• Logistique complète des copies de films : commande, planification, suivi des livraisons, retours et échanges avec les distributeurs
• Gestion des DCP, des KDM, des fichiers numériques, des supports physiques et des procédures d’importation temporaire lorsque nécessaire
• Supervision de l’ingestion des copies et des tests techniques
• Coordination avec les projectionnistes et les lieux de diffusion pour assurer la compatibilité des équipements
• Validation de la qualité technique des projections en collaboration avec les équipes concernées
• Suivi du matériel promotionnel transmis par les distributeurs, exportateurs et partenaires
• Commande, suivi et classement des affiches, visuels, éléments de signalétique et supports imprimés
• Coordination de l’impression des éléments signalétiques et décoratifs avec l’équipe des communications
• Coordination des bandes-annonces officielles du festival et des éléments de visibilité des partenaires, lorsque requis

III. Préparation logistique de l’événement

• Analyse des contrats, ententes de partenariat et engagements événementiels afin d’anticiper les besoins de production
• Coordination de la distribution des catalogues, affiches et autres imprimés du festival
• Obtention des permis nécessaires, notamment pour le stationnement, les livraisons, les occupations temporaires ou les besoins spécifiques des événements
• Négociation et coordination avec les principaux fournisseurs techniques et logistiques
• Organisation des livraisons, transports, accrochages, installations et retours de matériel
• Supervision des installations techniques dans les lieux du festival
• Coordination des besoins en son, micros, écrans, téléviseurs, Internet, mobilier, signalétique et matériel événementiel
• Préparation des feuilles de route événementielles en collaboration avec l’équipe de production
• Supervision des opérations de montage, d’exploitation et de démontage

IV. Événements spéciaux, galas et activités professionnelles

• Organisation et supervision logistique de la soirée d’ouverture, de la soirée de clôture et des événements officiels
• Coordination des besoins techniques liés aux projections de gala, remises de prix, cocktails, conférences, rencontres professionnelles et activités de CINEMANIA Pro
• Soutien à la préparation des déroulés, prises de parole, déplacements d’invité(e)s et installations particulières
• Collaboration étroite avec les communications, les partenariats, la programmation, l’accueil et les équipes invité(e)s
• Présence terrain lors des événements majeurs afin d’assurer leur bon déroulement
• Réactivité face aux imprévus et capacité à trouver rapidement des solutions concrètes

V. Assistance technique générale à l’équipe de CINEMANIA

• Soutien à l’envoi des invitations, catalogues et divers documents lorsque nécessaire
• Appui aux besoins ponctuels liés à la billetterie, à l’accueil, aux accréditations ou aux événements partenaires
• Soutien à toute autre tâche connexe liée à la technique, à la logistique ou à la production
• Disponibilité transversale pendant les phases critiques du projet
• Participation au post-mortem de production après le festival

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales pertinent, ou expérience équivalente
• Expérience en production événementielle, culturelle, festivalière ou cinématographique
• Grand intérêt pour les secteurs culturel, associatif, événementiel et cinématographique
• Très bon sens de l’organisation
• Habileté en gestion de projets et en coordination d’équipes
• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, initiative, rigueur et bon jugement
• Aisance communicationnelle, tact et diplomatie
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
• Bonne résistance au stress pendant les périodes intensives
• Savoir-faire technique dans l’univers du cinéma, un atout important
• Expérience avec les DCP, KDM, copies de films ou projections en salle, un atout
• Expérience dans l’organisation d’événements culturels, un atout
• Expérience liée à la billetterie ou à l’accueil du public, un atout
• Bonne connaissance des outils de travail collaboratif : Slack, Asana, suite Office, Excel, Google Drive ou équivalents
• Avoir son propre ordinateur portable
• Parfaite maîtrise du français
• Bonne maîtrise de l’anglais

Conditions

• Poste salarié temporaire à temps plein
• Contrat du 1er juin au 15 décembre 2026
• Horaire : 35 h/semaine, sur une base de 7 h/jour
• Taux horaire : 29,50 $
• Rémunération globale estimée : 29 323 $ brut pour la durée du contrat
• Programme interne d’assurance collective accessible
• Télétravail possible selon les périodes et la charge de travail
• Présence accrue requise à l’approche du festival et pendant toute sa durée
• Disponibilité requise les deux fins de semaine du festival
• Possibilité de journées de récupération après le festival, selon les besoins opérationnels et les politiques internes

Candidature

Veuillez adresser votre candidature à :

[email protected]

Objet du courriel : Candidature – Direction de production 2026

Chaque candidature doit inclure :

• un CV à jour
• une courte lettre de présentation

CINEMANIA adhère pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à bâtir un environnement professionnel respectueux et inclusif.