Date de début : Printemps-été 2026
Type de poste : temps plein (35h/semaine), permanent

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité de la direction générale, l’attaché·e de presse a le mandat de faire rayonner les nouveautés des Éditions du Boréal en élaborant des plans de communication et des campagnes de presse auprès des médias, en gérant les réseaux sociaux de la maison et en cultivant un vaste réseau de contacts.

PRINCIPALES FONCTIONS

Relations de presse

• Lire les titres à paraître et prendre connaissance du catalogue de la maison.
• Élaborer et exécuter des plans de relations de presse en concertation avec la direction.
• Rédiger et diffuser les communiqués de presse et tout autre matériel promotionnel destiné aux médias (envois thématiques, invitations, annonces des activités publiques).
• Organiser et envoyer les infolettres destinées aux abonnées.
• Préparer et expédier les services de presse.
• Solliciter et relancer les médias.
• Organiser et tenir à jour les horaires d’entrevues.
• Accompagner les auteurrice·s aux entrevues et participer aux activités promotionnelles de la maison et à certains salons du livre.
• Assurer le suivi de toute demande provenant des médias.
• Développer et mettre à jour les contacts médias (traditionnels, réseaux sociaux, balados).
• Assurer la veille médiatique, mettre en page et transmettre les échos de presse aux auteur·rices et à l’équipe, procéder à leur archivage.

Gestion des réseaux sociaux

• Élaborer des stratégies de communication afin d’assurer la visibilité de la maison d’édition et de ses auteur·rices sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
• En collaboration avec la personne chargée des activités et des salons, déterminer un calendrier de publication des diverses annonces.
• Analyser les performances des publications à l’aide des outils d’analyse disponibles et produire des rapports réguliers afin d’optimiser les stratégies en place.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et formation

• Diplôme d’études universitaire de premier cycle en communications ou l’équivalent.

Expérience

• Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le milieu du livre, le milieu culturel ou le milieu communautaire.
• Expérience dans le milieu journalistique (un atout).

Langues

• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

Connaissance et habiletés informatiques

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne maîtrise des plateformes de communication en ligne (Team, Zoom, Google Meet) et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).

Autre qualification

• Permis de classe 5 et accès à une voiture.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Très bonne capacité d’écoute et de communication interpersonnelle.
• Entregent, disponibilité, polyvalence, détermination, autonomie, flexibilité.
• Sens de l’organisation et de l’initiative. 
• Capacité à travailler sur de nombreux projets à la fois.
• Bonne connaissance des médias et intérêt pour les actualités générales ou littéraires.
• Intérêt marqué pour la lecture.
• Bonne connaissance du catalogue des Éditions du Boréal (un atout).

AVANTAGES

• Travail aux bureaux des Éditions du Boréal, télétravail ponctuel autorisé.
• Régime d’épargne-retraite collectif avec participation de l’employeur (après trois mois d’emploi).
• Programme d’assurances collectives (après trois mois d’emploi).
• Compensation pour le forfait de cellulaire.
• Deux semaines de vacances après un an d’emploi et quatre semaines de vacances après quatre ans d’emploi.
• Sept jours d’absence payés par année.
• Fermeture du bureau pendant les fêtes de fin d’année.
• Espace de travail lumineux au cœur de Saint-Henri, à deux pas du marché Atwater et à proximité des lignes de métro verte et orange. Accès gratuit à un gym et à une piscine extérieure.

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Les Éditions du Boréal souscrivent au principe d’égalité en matière d’emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés LGBTQ2+ à postuler. Les Éditions du Boréal s’engagent à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.